共1052篇人力资源内训课程内训课程排序
课程名称 |
培训费用 | 培训时长 | 培训讲师 | 讲师地址 | 人气 |
组织诊断,撬动组织改进的引擎 ——向专业顾问学诊断工作坊 | 电话咨询 | 2天 | 贾萌 | 北京 | 7 |
非人力资源经理的人力资源管理北京课程 | 电话咨询 | 2天 | 贾萌 | 北京 | 6 |
战略解码与目标绩效管理 ——战略落地的逻辑与工具 | 电话咨询 | 2天 | 贾萌 | 北京 | 8 |
精准识人,STAR演练 ——管理者面谈识人STAR法情境演练 | 电话咨询 | 2天 | 贾萌 | 北京 | 6 |
专家自信 魅力呈现 ——企业兼职内训师基础能力训练 | 电话咨询 | 2天 | 贾萌 | 北京 | 7 |
商务报告写作的逻辑与智慧 | 电话咨询 | 2天 | 贾萌 | 北京 | 4 |
叙事心理学在人力资源中的运用 | 电话咨询 | 2天 | 傅美花 | 北京 | 180 |
选择和努力同样重要 ——向茶圣陆羽学习个人成长和职业发展智慧 | 电话咨询 | 1天 | 孙若晗 | 北京 | 7 |
从业务骨干到“内部顾问”:人力资源管理专业人员角色转型 | 电话咨询 | 2天 | 贾萌 | 北京 | 19 |
《EASY高效复盘法》 | 电话咨询 | 2天 | 董雨 | 北京 | 28 |
《战略绩效管理-目标体系制定》 运用绩效管理支持战略落地 | 电话咨询 | 1天 | 孟凌 | 北京 | 21 |
《战略绩效管理》高层版 | 电话咨询 | 2天 | 孟凌 | 北京 | 21 |
《三维绩效管理体系》 | 电话咨询 | 2天 | 孟凌 | 北京 | 23 |
《激励机制在战略绩效管理中的应用》 | 电话咨询 | 1天 | 孟凌 | 北京 | 28 |
交互式授课工具箱——培训师轻松讲好课的教学设计技术 | 电话咨询 | 2天 | 单晓慧 | 北京 | 64 |
《员工绩效辅导》 | 电话咨询 | 1天 | 吴敏(BJ) | 北京 | 26 |
IDP辅导——管培生职业生涯管理 | 电话咨询 | 2天 | 单晓慧 | 北京 | 35 |
《绩效面谈》 | 电话咨询 | 1天 | 吴敏(BJ) | 北京 | 31 |
《OKR解析与落地实施》 | 电话咨询 | 1天 | 吴敏(BJ) | 北京 | 42 |
经验传承:经验萃取与案例开发 | 电话咨询 | 3天 | 单晓慧 | 北京 | 46 |
悦享课堂-体验式教学 | 电话咨询 | 2天 | 赵晨 | 北京 | 61 |
《让绩效管理为你所用》——绩效管理赋能共创工作坊 | 电话咨询 | 2天 | 么春娟 | 北京 | 33 |
《HRBP关键方法与华为实践借鉴》——从优秀到卓越,让HRBP创造价值 | 电话咨询 | 2天 | 么春娟 | 北京 | 36 |
赢在绩效—绩效管理实务操作特训营(王建华) | 电话咨询 | 2天 | 王建华 | 北京 | 72 |
不散伙的分钱机制—构建组织绩效分配及考核体系 | 电话咨询 | 1天 | 徐婉益 | 北京 | 45 |
人力资源规划整理法(高管版) | 电话咨询 | 2天 | 徐婉益 | 北京 | 69 |
TTT进阶版-四步成师 | 电话咨询 | 4天 | 王一胜 | 北京 | 109 |
《组织诊断与组织发展》 | 电话咨询 | 1天 | 张娜 | 北京 | 47 |
《招聘渠道分析与简历识别》 | 电话咨询 | 1天 | 张娜 | 北京 | 47 |
《人才盘点与人才发展》 | 电话咨询 | 1天 | 张娜 | 北京 | 47 |
《降本增效-高绩效人才选配之道》 | 电话咨询 | 1天 | 张娜 | 北京 | 322 |
《非人力资源经理的人力资源管理》技能课程 | 电话咨询 | 1天 | 张娜 | 北京 | 105 |
《HRBP核心技能——如何用业务思维解决招聘痛点》 | 电话咨询 | 1天 | 张娜 | 北京 | 84 |
人效倍增-人才系统构建与教练式管理 | 电话咨询 | 2天 | 周玉蕊 | 北京 | 44 |
百炼成师-课堂讲授与呈现 | 电话咨询 | 2天 | 周玉蕊 | 北京 | 46 |
炼经成金-组织经验萃取方法与实践 | 电话咨询 | 2天 | 周玉蕊 | 北京 | 52 |
慧眼识人 为企选材 《招聘面试实战技巧》 | 电话咨询 | 1天 | 付军胜 | 北京 | 47 |
人力六脉神剑,助力管理攀登高峰 《人力资源经理六大模块技能提升》 | 电话咨询 | 2天 | 付军胜 | 北京 | 73 |
《企业用工成本分析与管控》 | 电话咨询 | 2天 | 付军胜 | 北京 | 62 |
《工作分析实战—企业定岗定编》 | 电话咨询 | 2天 | 付军胜 | 北京 | 43 |
经营致胜的有效法宝—降本增效 《从人力资源度看降本增效》 | 电话咨询 | 2天 | 付军胜 | 北京 | 51 |
《培训体系建设与计划制定》 | 电话咨询 | 2天 | 谢颖 | 北京 | 50 |
人才规划与人才梯队建设 | 电话咨询 | 2天 | 谢颖 | 北京 | 55 |
如何构建企业和谐员工关系 | 电话咨询 | 1天 | 谢颖 | 北京 | 38 |
如何做好人力资源管理助力三项制度改革 | 电话咨询 | 2天 | 谢颖 | 北京 | 33 |
从战略出发的企业绩效管理实战课程 | 电话咨询 | 2天 | 谢颖 | 北京 | 32 |
慧眼识人-金牌面试官 | 电话咨询 | 2天 | 谢颖 | 北京 | 69 |
烙印——你的船你的海 | 电话咨询 | 2天 | 王建军(GLSP) | 北京 | 47 |
完美学习体验2 ——培训呈现与魅力表达©【版权课】 | 电话咨询 | 2天 | 黄璜 | 北京 | 47 |
完美学习体验1 ——课程萃取与教学设计【进阶版】 | 电话咨询 | 2天 | 黄璜 | 北京 | 50 |
行政数字化转型 思维变革与业务创新方法及应用实践 | 电话咨询 | 1天 | 李福东 | 北京 | 47 |
成功的授课技巧 | 电话咨询 | 2天 | 张正顺 | 北京 | 37 |
《绩效管理与激励机制》 | 电话咨询 | 2天 | 刘建军(GL) | 北京 | 42 |
HR管理十日谈 | 电话咨询 | 2天 | 刘建军(GL) | 北京 | 45 |
移动互联网时代的人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 刘建军(GL) | 北京 | 46 |
《招聘与面试甄选技巧》 | 电话咨询 | 1天 | 刘建军(GL) | 北京 | 47 |
课程开发与授课技巧-九步成师工作坊 | 电话咨询 | 2天 | 尹义法 | 北京 | 35 |
敏捷式模板化课程设计&开发之“酿造” | 电话咨询 | 2天 | 王磊(GL) | 北京 | 37 |
基于场景的岗位经验萃取-“采蜜工作坊” | 电话咨询 | 2天 | 王磊(GL) | 北京 | 51 |
做人生的CEO-设计你的职业画布 | 电话咨询 | 1天 | 王磊(GL) | 北京 | 50 |
组织管理圣经--卓越绩效模式介绍 | 电话咨询 | 1天 | 沈冬 | 北京 | 40 |
家族企业人才战略 | 电话咨询 | 2天 | 郑敬普 | 北京 | 37 |
做自我职业生涯的掌控者 | 电话咨询 | 2天 | 马雅娜 | 北京 | 48 |
TOC绩效——目标与执行 | 电话咨询 | 2天 | 王 琨 | 北京 | 39 |
潜心修炼-成为招聘高手的实用技能 | 电话咨询 | 2天 | 李彦刚 | 北京 | 52 |
实用至上-实用的绩效管理技能 | 电话咨询 | 2天 | 李彦刚 | 北京 | 44 |
非人力资源管理者的人力资源管理技能 | 电话咨询 | 2天 | 李彦刚 | 北京 | 50 |
听得懂、易操作、能落地、有结果的人力资源三支柱模型 | 电话咨询 | 1天 | 李彦刚 | 北京 | 55 |
留住优秀员工:给职场精英的职业生涯规划课 | 电话咨询 | 2天 | 马雅娜 | 北京 | 79 |
简快培训师成长指南 | 电话咨询 | 2天 | 郑强 | 北京 | 67 |
简快优+-——加涅9步法课程开发 | 电话咨询 | 2天 | 郑强 | 北京 | 38 |
企业人才培育发展体系——企业的造血机制 | 电话咨询 | 2天 | 钟彩民 | 北京 | 30 |
绩效管理与考评技术 | 电话咨询 | 2天 | 赵磊 | 北京 | 79 |
定岗定编原理及操作实务 | 电话咨询 | 2天 | 赵磊 | 北京 | 50 |
《非人力资源的人力资源管理-中层管理者的选、用、育、留》 | 电话咨询 | 1天 | 高剑 | 北京 | 52 |
当培训遇上剧本杀——老板的选人、留人智慧 | 电话咨询 | 1天 | 高剑 | 北京 | 62 |
劳动法规与员工关系管理 | 电话咨询 | 2天 | 张陇 | 北京 | 50 |
360°“无死角”再升级—员工手册修订与劳动争议预防 | 电话咨询 | 2天 | 张陇 | 北京 | 51 |
工伤、病假与女工“三期”管理实务与风险防范 | 电话咨询 | 2天 | 张陇 | 北京 | 225 |
长期合同背景下的灵活雇佣、弹性雇佣实操策略 | 电话咨询 | 1天 | 张陇 | 北京 | 44 |
违纪员工处理技巧与劳动争议预防及仲裁诉讼技巧 | 电话咨询 | 1天 | 张陇 | 北京 | 50 |
你可以辞退任何人——辞退员工管理之法律准备、沟通技巧及情绪管控 | 电话咨询 | 2天 | 张陇 | 北京 | 56 |
企业员工休假管理及风险控制 | 电话咨询 | 1天 | 张陇 | 北京 | 80 |
不胜任、违纪、辞退中的证据管理与取证技巧 | 电话咨询 | 2天 | 张陇 | 北京 | 58 |
外籍员工、台港澳员工与异地员工劳动关系管理技巧 | 电话咨询 | 1天 | 张陇 | 北京 | 87 |
基于法律的人力成本风险控制——薪资结构、社保筹划、减员增效 | 电话咨询 | 1天 | 张陇 | 北京 | 51 |
降本增效 - 人力成本效能数据分析 | 电话咨询 | 2天 | 王建华 | 北京 | 175 |
内训师职业生涯开启 | 电话咨询 | 2天 | 谢冬 | 北京 | 65 |
打造生动课堂- 内训师课程优化与提升 | 电话咨询 | 2天 | 谢冬 | 北京 | 74 |
快思考,善表达—结构化思维提升写作 | 电话咨询 | 1天 | 谢冬 | 北京 | 56 |
总经理如何制定销售目标与绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 马诚骏 | 北京 | 52 |
《HR数据分析与解决方案》 | 电话咨询 | 2天 | 王建华 | 北京 | 81 |
企业薪酬管理体系构建方法 | 电话咨询 | 3天 | 舒化鲁 | 北京 | 57 |
绩效考核方法创新技巧 | 电话咨询 | 4天 | 舒化鲁 | 北京 | 61 |
人际交往与心理应用 | 电话咨询 | 2天 | 李乐 | 北京 | 45 |
《卓越绩效模式培训》 | 电话咨询 | 2天 | 孙磊 | 北京 | 54 |
《从迷茫到适岗,新员工职场第一课》 | 电话咨询 | 1天 | 陈淑亚 | 北京 | 50 |
《从0到1,新员工职业生涯规划与职场礼仪》 | 电话咨询 | 1天 | 陈淑亚 | 北京 | 55 |
工作分析与职务说明——构建高价值人力资源系统基础 | 电话咨询 | 1天 | 王卫东 | 北京 | 58 |
如何精准领会意图写好领导讲话 | 电话咨询 | 1天 | 郝楠 | 北京 | 81 |
如何精准高效写好工作信息 | 电话咨询 | 1天 | 郝楠 | 北京 | 94 |
如何把准要点写好会议纪要 | 电话咨询 | 1天 | 郝楠 | 北京 | 74 |
《公文写作伴我职业生涯》 | 电话咨询 | 1天 | 郝楠 | 北京 | 113 |
《转角色、画蓝图 强素质、谋发展》 ——大学毕业生(到职场)的角色转换和职业生涯规划 | 电话咨询 | 1天 | 张永军 | 北京 | 84 |
《国企技能型人才培养的理论、实务和创新》 | 电话咨询 | 1天 | 张永军 | 北京 | 57 |
工资分配方案设计与管理 | 电话咨询 | 2天 | 申杰 | 北京 | 108 |
MTP之目标与绩效管理体系构建 | 电话咨询 | 2天 | 施晓林 | 北京 | 71 |
《金牌面试官修炼之——精准识人》 | 电话咨询 | 1天 | 沈阳 | 北京 | 107 |
《金牌面试官、面试强攻略》 | 电话咨询 | 2天 | 沈阳 | 北京 | 84 |
打造核心优势,规划无限未来——职业生涯规划 | 电话咨询 | 1天 | 李悦冉 | 北京 | 71 |
团队绩效改进 | 电话咨询 | 2天 | 黄晨 | 北京 | 74 |
自动自发积极心态和职业规划 | 电话咨询 | 1天 | 张良全 | 北京 | 69 |
职业规划与积极心态 | 电话咨询 | 1天 | 张良全 | 北京 | 91 |
新员工角色转变和职业发展规划 | 电话咨询 | 1天 | 张良全 | 北京 | 65 |
自我驱动 自动燃烧——职业发展规划 | 电话咨询 | 2天 | 张良全 | 北京 | 126 |
企业内训师课程设计与培训技巧 | 电话咨询 | 4天 | 张良全 | 北京 | 112 |
内训师课程开发的三项核心技能 | 电话咨询 | 1天 | 张良全 | 北京 | 76 |
内训师TTT技能培训 | 电话咨询 | 3天 | 张良全 | 北京 | 68 |
内训师课程开发、课件制作与授课技巧 | 电话咨询 | 2天 | 张良全 | 北京 | 74 |
工程师的培训与演讲技巧 | 电话咨询 | 2天 | 张良全 | 北京 | 139 |
三阶培训师:企业内训师能力成长规划 | 电话咨询 | 1天 | 张良全 | 北京 | 76 |
锻造九段超级培训师 | 电话咨询 | 3天 | 张良全 | 北京 | 121 |
故事的力量:故事是真理的外衣 | 电话咨询 | 1天 | 张良全 | 北京 | 67 |
《内训师核心授课技能训练营》 | 电话咨询 | 2天 | 张良全 | 北京 | 79 |
高级职业培训师PTT能力提高营 | 电话咨询 | 4天 | 张良全 | 北京 | 65 |
初级职业培训师PTT能力训练营 | 电话咨询 | 4天 | 张良全 | 北京 | 123 |
企业高级培训师TTT综合能力提高营 | 电话咨询 | 4天 | 张良全 | 北京 | 96 |
企业兼职培训师TTT综合能力训练营 | 电话咨询 | 4天 | 张良全 | 北京 | 58 |
大咖小白TTT训练营——问题解决型课程设计和开发 | 电话咨询 | 4天 | 张良全 | 北京 | 103 |
问题解决型TTT:课程开发、教学设计和课堂呈现 | 电话咨询 | 3天 | 张良全 | 北京 | 93 |
三阶培训师:问题解决型TTT | 电话咨询 | 5天 | 张良全 | 北京 | 115 |
传道授业 化茧成蝶——内训师综合能力训练营 | 电话咨询 | 3天 | 张良全 | 北京 | 71 |
绩效管理与团队建设 | 电话咨询 | 1天 | 王振韬 | 北京 | 64 |
推动经营管理的最强配件——HRBP管理实务 | 电话咨询 | 1天 | 于洋 | 北京 | 95 |
司有贤良之士众,则司之治厚 | 电话咨询 | 2天 | 于洋 | 北京 | 86 |
激增企业管理效能 ——OKR管理实务 | 电话咨询 | 1天 | 于洋 | 北京 | 87 |
组织发展的价值驱动力——薪酬管理及体系搭建实务 | 电话咨询 | 1天 | 于洋 | 北京 | 194 |
《新生代员工职业发展加速器》 | 电话咨询 | 2天 | 窦彦斌 | 北京 | 77 |
《人才发展—关键岗位人才盘点》 | 电话咨询 | 2天 | 窦彦斌 | 北京 | 58 |
《组织经验萃取-把经验转化为结果》 | 电话咨询 | 2天 | 窦彦斌 | 北京 | 73 |
酒店行业人力资源管理 | 电话咨询 | 1天 | 姚儒国 | 北京 | 85 |
58类员工离职情形及优化谈判实务 | 电话咨询 | 1天 | 祝佳杉 | 北京 | 442 |
如何打造“4D”型内训团队 | 电话咨询 | 2天 | 许宏 | 北京 | 2072 |
多元化用工及员工成本管控实务技巧 | 电话咨询 | 1天 | 鲁志峰 | 北京 | 134 |
如何进行绩效面谈 | 电话咨询 | 2天 | 费宁 | 北京 | 79 |
部门KPI体系与员工绩效计划实操技能提升训练 | 电话咨询 | 2天 | 费宁 | 北京 | 108 |
企业人才培养与用人之道 | 电话咨询 | 2天 | 费宁 | 北京 | 140 |
基于关键成功因素的绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 费宁 | 北京 | 106 |
基于战略的企业人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 费宁 | 北京 | 79 |
人力资源战略规划案例解析 | 电话咨询 | 2天 | 费宁 | 北京 | 108 |
传承有道——“三段九步”组织经验萃取 | 电话咨询 | 2天 | 赵晓光 | 北京 | 97 |
排兵布阵—轻松四步搞定人才盘点 | 电话咨询 | 2天 | 赵晓光 | 北京 | 130 |
谈“效”风生——绩效面谈与辅导技巧 | 电话咨询 | 1天 | 赵晓光 | 北京 | 134 |
五步成课—场景化课程设计与开发 | 电话咨询 | 3天 | 赵晓光 | 北京 | 115 |
引航赋能-场景化学习地图设计与开发 | 电话咨询 | 3天 | 赵晓光 | 北京 | 97 |
上接战略下接绩效-高效培训管理体系构建 | 电话咨询 | 2天 | 赵晓光 | 北京 | 139 |
业培融合-基于业务目标的人才培养实战 | 电话咨询 | 2天 | 赵晓光 | 北京 | 193 |
组织知识经验萃取 | 电话咨询 | 2天 | 王源 | 北京 | 105 |
培训师授课技巧与精彩呈现 | 电话咨询 | 2天 | 王源 | 北京 | 127 |
培训师--课程开发实战 | 电话咨询 | 2天 | 王源 | 北京 | 110 |
非人力资源人员的人力资源沙盘 | 电话咨询 | 2天 | 王源 | 北京 | 77 |
《TTT卓越培训师》 | 电话咨询 | 1天 | 王晋 | 北京 | 110 |
《持续性绩效管理》 | 电话咨询 | 1天 | 李家齐 | 北京 | 123 |
一招制胜,为企业引进高绩效人才 ——《人才精准招聘》 | 电话咨询 | 1天 | 毛司禾 | 北京 | 117 |
人人有事做、事事有人管——企业岗位工作分析与评估 | 电话咨询 | 1天 | 毛司禾 | 北京 | 100 |
《三维绩效管理》——让战略真正落地、让绩效真正有效 | 电话咨询 | 2天 | 毛司禾 | 北京 | 157 |
激发组织活力的动力源——企业薪酬体系设计与优化升级 | 电话咨询 | 1天 | 毛司禾 | 北京 | 128 |
提升组织效能,打造组织核心竞争力的金钥匙——绩效辅导和面试技巧 | 电话咨询 | 1天 | 毛司禾 | 北京 | 112 |
千斤重担人人挑,人人肩上有指标《KPI绩效管理》 | 电话咨询 | 1天 | 毛司禾 | 北京 | 100 |
一学就会的绩效实操技巧训战营——如何精准提取绩效指标 | 电话咨询 | 1天 | 关莹莹 | 北京 | 143 |
教练式绩效评估与绩效面谈 | 电话咨询 | 2天 | 兰馨 | 北京 | 98 |
基于胜任能力的行为面试技巧 | 电话咨询 | 2天 | 兰馨 | 北京 | 96 |
以业务为导向的学习发展体系 | 电话咨询 | 2天 | 兰馨 | 北京 | 92 |
《TTT内训师综合能力--心理效能提升与工具演练》 | 电话咨询 | 2天 | 曹爱宏 | 北京 | 2118 |
《TTT--精品课程设计与经验萃取》 | 电话咨询 | 2天 | 曹爱宏 | 北京 | 73 |
绽放你的舞台魅力—课程研发与演讲呈现(TTT) | 电话咨询 | 3天 | 曹爱宏 | 北京 | 105 |
《TTT内训师赋能培训--课程教学法与授课技巧》 | 电话咨询 | 3天 | 曹爱宏 | 北京 | 77 |
《TTT微课开发 产出精品》 | 电话咨询 | 3天 | 曹爱宏 | 北京 | 73 |
《TTT精品课程设计与开发训练营》 | 电话咨询 | 3天 | 曹爱宏 | 北京 | 80 |
《企业高潜人才盘点-2.0版》 | 电话咨询 | 1天 | 王建华 | 北京 | 268 |
战略执行辅导:由战略地图、平衡计分卡到绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 谢林 | 北京 | 108 |
科研型国企的积分绩效管理 | 电话咨询 | 1天 | 祝毅 | 北京 | 129 |
妙笔生花——职场公文写作宝典 | 电话咨询 | 1天 | 贾蓓 | 北京 | 86 |
人人都应该成为引导师——引导技术TTT训练营初阶 | 电话咨询 | 2天 | 贾蓓 | 北京 | 87 |
《总裁绩效管理》 | 电话咨询 | 1天 | 徐剑 | 北京 | 95 |
《绩效为纲——绩效管理体系建设》 | 电话咨询 | 3天 | 徐剑 | 北京 | 103 |
《非人力资源经理的人力资源管理》培训课程 | 电话咨询 | 1天 | 徐剑 | 北京 | 109 |
KPI绩效管理 | 电话咨询 | 1天 | 徐剑 | 北京 | 114 |
销售激励与奖金设计 | 电话咨询 | 2天 | 黄迪祺 | 北京 | 187 |
HRBP专家课——构建HR三支柱与HRBP七项专业技术 | 电话咨询 | 2天 | 苏洁 | 北京 | 135 |
企业用工风险防范(HR) | 电话咨询 | 2天 | 隋荣荣 | 北京 | 137 |
职场金字塔原理思维与公文写作 | 电话咨询 | 2天 | 高晓嘉 | 北京 | 100 |
《销售激励和奖金设计》 | 电话咨询 | 2天 | 黄迪祺 | 北京 | 125 |
《营销绩效管理与业务分析体系》 | 电话咨询 | 2天 | 黄迪祺 | 北京 | 97 |
企业微课设计与开发课程 | 电话咨询 | 2天 | 刘思洋 | 北京 | 90 |
《夯实基础-初级讲师授课技巧提升训练营》 | 电话咨询 | 3天 | 刘思洋 | 北京 | 103 |
人才管理与储备策略 | 电话咨询 | 2天 | 胡润东 | 北京 | 111 |
TTT培训(专业版) | 电话咨询 | 2天 | 胡润东 | 北京 | 108 |
高效辅导与人员成长 --阿里巴巴销售培养人才的道与术 | 电话咨询 | 1天 | 王义生 | 北京 | 108 |
《战略性目标绩效管理》 | 电话咨询 | 2天 | 陈智新 | 北京 | 137 |