共601篇人力资源内训课程内训课程排序
课程名称 |
培训费用 | 培训时长 | 培训讲师 | 讲师地址 | 人气 |
| 《非人力资源经理的人力资源管理》培训 | 电话咨询 | 2天 | 张子斌 | 北京 | 47 |
| 《人力资源降本增效OCT模型的创新与实践 》 | 电话咨询 | 2天 | 张子斌 | 北京 | 57 |
| 《战略人力资源管理体系化建设》 | 电话咨询 | 2天 | 张子斌 | 北京 | 45 |
| 《企业管理者的识人用人》 | 电话咨询 | 1天 | 马晓雯 | 北京 | 26 |
| 《企业选人实操技术应用》 | 电话咨询 | 1天 | 马晓雯 | 北京 | 26 |
| 互联网+时代的人力资源管理 | 18000元/天 | 1天 | 李永春 | 北京 | 26 |
| 劳动用工管理 | 电话咨询 | 1天 | 黄育德 | 北京 | 54 |
| 组织诊断，撬动组织改进的引擎 ——向专业顾问学诊断工作坊 | 电话咨询 | 2天 | 贾萌 | 北京 | 41 |
| 非人力资源经理的人力资源管理北京课程 | 电话咨询 | 2天 | 贾萌 | 北京 | 31 |
| 叙事心理学在人力资源中的运用 | 电话咨询 | 2天 | 傅美花 | 北京 | 202 |
| 从业务骨干到“内部顾问”:人力资源管理专业人员角色转型 | 电话咨询 | 2天 | 贾萌 | 北京 | 46 |
| 《HRBP关键方法与华为实践借鉴》——从优秀到卓越，让HRBP创造价值 | 电话咨询 | 2天 | 么春娟 | 北京 | 43 |
| 人力资源规划整理法（高管版） | 电话咨询 | 2天 | 徐婉益 | 北京 | 73 |
| 《组织诊断与组织发展》 | 电话咨询 | 1天 | 张娜 | 北京 | 54 |
| 《降本增效-高绩效人才选配之道》 | 电话咨询 | 1天 | 张娜 | 北京 | 336 |
| 《非人力资源经理的人力资源管理》技能课程 | 电话咨询 | 1天 | 张娜 | 北京 | 115 |
| 《HRBP核心技能——如何用业务思维解决招聘痛点》 | 电话咨询 | 1天 | 张娜 | 北京 | 91 |
| 人力六脉神剑，助力管理攀登高峰 《人力资源经理六大模块技能提升》 | 电话咨询 | 2天 | 付军胜 | 北京 | 79 |
| 《企业用工成本分析与管控》 | 电话咨询 | 2天 | 付军胜 | 北京 | 67 |
| 《工作分析实战—企业定岗定编》 | 电话咨询 | 2天 | 付军胜 | 北京 | 46 |
| 经营致胜的有效法宝—降本增效 《从人力资源度看降本增效》 | 电话咨询 | 2天 | 付军胜 | 北京 | 59 |
| 如何做好人力资源管理助力三项制度改革 | 电话咨询 | 2天 | 谢颖 | 北京 | 48 |
| HR管理十日谈 | 电话咨询 | 2天 | 刘建军（GL） | 北京 | 59 |
| 移动互联网时代的人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 刘建军（GL） | 北京 | 52 |
| 《法律监管下，人力成本与员工辞退情况分析》 | 20000元/天 | 1天 | 柳丽惠 | 北京 | 33 |
| 实用至上-实用的绩效管理技能 | 电话咨询 | 2天 | 李彦刚 | 北京 | 59 |
| 非人力资源管理者的人力资源管理技能 | 电话咨询 | 2天 | 李彦刚 | 北京 | 66 |
| 听得懂、易操作、能落地、有结果的人力资源三支柱模型 | 电话咨询 | 1天 | 李彦刚 | 北京 | 68 |
| 定岗定编原理及操作实务 | 电话咨询 | 2天 | 赵磊 | 北京 | 59 |
| 《非人力资源的人力资源管理-中层管理者的选、用、育、留》 | 电话咨询 | 1天 | 高剑 | 北京 | 60 |
| 人力资源管理新理念探讨 | 14000元/天 | 2天 | 苏鸿志 | 北京 | 43 |
| 你可以辞退任何人——辞退员工管理之法律准备、沟通技巧及情绪管控 | 电话咨询 | 2天 | 张陇 | 北京 | 66 |
| 企业员工休假管理及风险控制 | 电话咨询 | 1天 | 张陇 | 北京 | 81 |
| 基于法律的人力成本风险控制——薪资结构、社保筹划、减员增效 | 电话咨询 | 1天 | 张陇 | 北京 | 57 |
| 《人力资源战略规划技能》 | 20000元/天 | 1天 | 钟虹添 | 北京 | 93 |
| 《任职资格体系搭建和岗位胜任力应用》 | 32000元/天 | 1天 | 白睿 | 北京 | 113 |
| 《HRBP—和团队一起实现人效革命》 | 14000元/天 | 1天 | 梁若冰 | 北京 | 286 |
| 研发企业人力资源绩效薪酬体系 | 16000元/天 | 2天 | 徐骥 | 北京 | 83 |
| 高绩效HRBP必备的五大核心技能 | 16000元/天 | 2天 | 梁占海 | 北京 | 68 |
| 降本增效 - 人力成本效能数据分析 | 电话咨询 | 2天 | 王建华 | 北京 | 215 |
| 新时期人财互通高度融合管理 | 18000元/天 | 1天 | 董波 | 北京 | 67 |
| 《HR数据分析与解决方案》 | 电话咨询 | 2天 | 王建华 | 北京 | 90 |
| HR经理专业修养：掌握人力资源管理的艺术与科学 | 元/天 | 2天 | 北京 | 88 | |
| 工作分析与职务说明——构建高价值人力资源系统基础 | 电话咨询 | 1天 | 王卫东 | 北京 | 61 |
| 推动经营管理的最强配件——HRBP管理实务 | 电话咨询 | 1天 | 于洋 | 北京 | 98 |
| 司有贤良之士众，则司之治厚 | 电话咨询 | 2天 | 于洋 | 北京 | 88 |
| 酒店行业人力资源管理 | 电话咨询 | 1天 | 姚儒国 | 北京 | 90 |
| 基于战略的企业人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 费宁 | 北京 | 83 |
| 人力资源战略规划案例解析 | 电话咨询 | 2天 | 费宁 | 北京 | 110 |
| 大数据云时代人力资源管理新趋势 | 32000元/天 | 1天 | 丁守海 | 北京 | 97 |
| 非人力资源人员的人力资源沙盘 | 电话咨询 | 2天 | 王源 | 北京 | 86 |
| 人人有事做、事事有人管——企业岗位工作分析与评估 | 电话咨询 | 1天 | 毛司禾 | 北京 | 104 |
| 国有企业人力资源管理创新与薪酬体系设计、绩 效考核操作实务 | 元/天 | 4天 | 北京 | 139 | |
| 中层经理的人力资源管理 | 19000元/天 | 2天 | 李禹成 | 北京 | 82 |
| 《非人力资源经理的人力资源管理》培训课程 | 电话咨询 | 1天 | 徐剑 | 北京 | 115 |
| 人效提升与组织能力打造 | 32000元/天 | 1天 | 白睿 | 北京 | 170 |
| HRBP专家课——构建HR三支柱与HRBP七项专业技术 | 电话咨询 | 2天 | 苏洁 | 北京 | 140 |
| 战略型HRBP的转型与能力提升 | 电话咨询 | 2天 | 王颖 | 北京 | 122 |
| 非人力资源经理的人力资源管理训练课程 | 电话咨询 | 2天 | 王颖 | 北京 | 133 |
| HR数据管理路径与实战指南 | 电话咨询 | 2天 | 王颖 | 北京 | 124 |
| 非裁员模式下的人力成本优化与合规 | 电话咨询 | 1天 | 蔡琪 | 北京 | 149 |
| 《非人力资源经理的人力资源管理》课程 | 电话咨询 | 2天 | 刘文熙 | 北京 | 146 |
| 战略人力资源管理——如何成为优秀的人力资源工作者 | 电话咨询 | 1-2天 | 赵磊 | 北京 | 168 |
| 数字化时代下的战略人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 李佳眉 | 北京 | 159 |
| 互联网时代人力资源管理战略布局 | 电话咨询 | 2天 | 李佳眉 | 北京 | 156 |
| 《提高人力资源团队专业化保障企业战略目标落地》 | 16000元/天 | 1天 | 魏云东 | 北京 | 186 |
| 《人力资源工作沟通技巧训练》 | 16000元/天 | 2天 | 魏云东 | 北京 | 160 |
| 《解读战略 贴近业务—如何让人力管理成为业务伙伴》 | 16000元/天 | 3天 | 魏云东 | 北京 | 167 |
| 岗位胜任力模型与任职资格体系课程 | 32000元/天 | 2天 | 白睿 | 北京 | 165 |
| 《战略人力资源管理》课程培训 | 30000元/天 | 2天 | 段磊 | 北京 | 222 |
| 基业常青-继任者计划与实施技巧 | 20000元/天 | 2天 | 寇家伦 | 北京 | 183 |
| 人才素质测评提升HR管理价值 | 20000元/天 | 2天 | 寇家伦 | 北京 | 178 |
| 从员工招聘到员工离职 | 28000元/天 | 2天 | 梁雅杰 | 北京 | 135 |
| 人力资源与业务协同的关键策略 | 28000元/天 | 2天 | 梁雅杰 | 北京 | 116 |
| 胜任力素质模型及其应用 | 20000元/天 | 2天 | 陈云青 | 北京 | 141 |
| 战略地图与平衡计分卡的实战应用 | 13000元/天 | 1天 | 张媛 | 北京 | 105 |
| 战略性人力资源规划与人力资本运营 | 13000元/天 | 1天 | 张媛 | 北京 | 105 |
| 《中小企业人才发展与绩效提升》 | 电话咨询 | 2天 | 赵磊 | 北京 | 179 |
| 战略性人力资源的管理与实践 | 16000元/天 | 2天 | 魏云东 | 北京 | 162 |
| 企业人才培养与高效团队打造 | 16000元/天 | 2天 | 魏云东 | 北京 | 140 |
| 人才选、用、育、留技巧与绩效激励 | 14000元/天 | 1天 | 蒲黄 | 北京 | 145 |
| 外企人力资源技术与方法 | 电话咨询 | 1天 | 赵磊 | 北京 | 136 |
| 岗位设计与任职评价 | 电话咨询 | 1天 | 赵磊 | 北京 | 239 |
| 从人力管理到心力赋能 | 电话咨询 | 1天 | 方银兵 | 北京 | 178 |
| 基于胜任力的人员招聘甄选 | 电话咨询 | 1天 | 赵磊 | 北京 | 167 |
| 岗位说明书的编写与应用 | 电话咨询 | 1天 | 赵磊 | 北京 | 170 |
| 【角色、责任、方法】——非人的人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 傅飞强 | 北京 | 244 |
| 激活团队——非人力资源经理的人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 居英 | 北京 | 151 |
| 与企业共舞---打造高效人力资源管理者 | 35000元/天 | 2天 | 张晓彤 | 北京 | 168 |
| 战略人力资源规划—员工与企业共赢之道 | 35000元/天 | 2天 | 张晓彤 | 北京 | 170 |
| 《非人力资源经理的人力资源管理》 ——部门经理应该掌握的人力资源管理基础技能 | 电话咨询 | 2天 | 徐德霞 | 北京 | 130 |
| 新形势下的人力资源管理之道 | 电话咨询 | 2天 | 张海林 | 北京 | 134 |
| 促进业务，提升绩效——非人管理者的人力资源管理 | 20000元/天 | 1天 | 窦毅 | 北京 | 165 |
| 企业内部竞聘选拔组织与实施实务 | 20000元/天 | 2天 | 寇家伦 | 北京 | 173 |
| 情境模拟测评方法应用技巧 | 20000元/天 | 2天 | 寇家伦 | 北京 | 130 |
| 胜任力模型在人才选拔与培养中的应用 | 20000元/天 | 2天 | 寇家伦 | 北京 | 139 |
| 解决方案时代的人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 蓝善池 | 北京 | 132 |
| 房地产人力资源经理专业能力提升 | 14000元/天 | 2天 | 王少鹏 | 北京 | 135 |
| 《岗位设计与任职评价培训大纲》 | 电话咨询 | 2天 | 赵磊 | 北京 | 2156 |
| 组织业绩提升与人力资源变革 | 24000元/天 | 2天 | 陈勇 | 北京 | 138 |
| 人效伙伴——用“商业伙伴”的模式做非人力资源管理 | 14000元/天 | 2天 | 梁若冰 | 北京 | 123 |
| 经营型HRBP实战训练营 | 元/天 | 2天 | 徐老师 | 北京 | 130 |
| 《如何做好劳动用工风险管理与防控》 | 16000元/天 | 1天 | 卢云峰 | 北京 | 149 |
| 《如何有效开展劝退与员工关系管理工作》 | 16000元/天 | 2天 | 卢云峰 | 北京 | 135 |
| 全流程的人力资源风险管控 | 16000元/天 | 2天 | 卢云峰 | 北京 | 127 |
| 《如何做好工作分析与人力资源发展规划》 | 16000元/天 | 2天 | 卢云峰 | 北京 | 114 |
| 《如何有效防控劳动用工风险》 | 16000元/天 | 1天 | 卢云峰 | 北京 | 135 |
| 《如何做好中小企业人才的选育用留》 | 16000元/天 | 1天 | 卢云峰 | 北京 | 129 |
| 战略导向人力资源管理效能提升特训营 | 16000元/天 | 2天 | 卢云峰 | 北京 | 134 |
| 《如何做好数字化人力资源管理》 | 16000元/天 | 1天 | 卢云峰 | 北京 | 161 |
| 《新时代下如何让人力资源管理更有效》 | 16000元/天 | 3天 | 卢云峰 | 北京 | 129 |
| 《如何进行人力资源数据化管理》 | 16000元/天 | 1天 | 卢云峰 | 北京 | 119 |
| 《高效能人力资源管理四步曲》 | 16000元/天 | 1天 | 卢云峰 | 北京 | 109 |
| 《大数据时代人力资源管理》 | 16000元/天 | 1天 | 卢云峰 | 北京 | 139 |
| 《如何全面构建并实施人力资源三支柱模型》 | 16000元/天 | 1天 | 卢云峰 | 北京 | 134 |
| 《新政下人力资源管理制度设计》 | 16000元/天 | 1天 | 卢云峰 | 北京 | 128 |
| 《人力资源管理》培训 | 16000元/天 | 2天 | 卢云峰 | 北京 | 121 |
| 《经济新常态下的人力资源管理转型与创新》 | 16000元/天 | 2天 | 卢云峰 | 北京 | 129 |
| 《六步搞定人力资源战略规划》 | 16000元/天 | 1天 | 卢云峰 | 北京 | 183 |
| 《管理者如何有效识人与育人》 | 16000元/天 | 1天 | 卢云峰 | 北京 | 135 |
| 人力资源战略的规划与实施 | 电话咨询 | 2天 | 刘向明 | 北京 | 139 |
| HR三支柱的规划与实施 | 电话咨询 | 2天 | 刘向明 | 北京 | 178 |
| 《<人力资源社会保障部关于发布劳动合同示范文本的说明>对劳动合同管理与法律风险防范的指引》 | 18000元/天 | 1天 | 李丹 | 北京 | 141 |
| 《全流程人力资源风险防控体系》 | 18000元/天 | 1天 | 李丹 | 北京 | 281 |
| 《民法典》对企业人力资源合规管理的影响及其法律风险防范 | 18000元/天 | 1天 | 李丹 | 北京 | 200 |
| 集团化人力资源管理 | 12000元/天 | 1天 | 汪顺栋 | 北京 | 133 |
| 全面人才培养体系课程大纲 | 20000元/天 | 1天 | 冯芳 | 北京 | 121 |
| 集团人力资源管控课程 | 32000元/天 | 1天 | 丁守海 | 北京 | 157 |
| 以案例为视角谈劳动争议的预防与应诉技巧 | 电话咨询 | 1天 | 白永亮 | 北京 | 141 |
| 事业单位企业化改制中岗位设置管理、绩效工资改革与人事关系转型的操作与风险防范 | 电话咨询 | 2天 | 白永亮 | 北京 | 104 |
| 人力资源协同管理与风险防控 | 电话咨询 | 1天 | 白永亮 | 北京 | 113 |
| 经营环境变革下风险、变通、成本的人力资源平衡 | 电话咨询 | 1天 | 白永亮 | 北京 | 119 |
| 国企用人模式的战略规划与模式选择 | 电话咨询 | 1天 | 白永亮 | 北京 | 107 |
| HR如何成为战略业务伙伴 | 电话咨询 | 2天 | 萧峰 | 北京 | 103 |
| 非人力资源经理的人力资源管理课-中层管理者的七个角色 | 2000元/天 | 1天 | 于彬彬 | 北京 | 131 |
| HRBP：快速成为战略型业务伙伴 | 2000元/天 | 1天 | 于彬彬 | 北京 | 148 |
| 人力资源管理的项目管理 | 2000元/天 | 1天 | 于彬彬 | 北京 | 127 |
| 人力资源管理战略与操作流程 | 电话咨询 | 2天 | 陈伟 | 北京 | 152 |
| 商业银行专业技术类人才的能力素质模型与能力成长路径 | 电话咨询 | 2天 | 刘斌 | 北京 | 130 |
| 人力资源管理构建执行体系 | 19000元/天 | 2天 | 邱柏森 | 北京 | 152 |
| 能力模型设计与应用 | 15000元/天 | 1天 | 赵柯 | 北京 | 118 |
| 人力资源如何助力企业战略目标达成 | 15000元/天 | 2天 | 赵柯 | 北京 | 103 |
| 企业岗位设计与规划实务 | 15000元/天 | 1天 | 赵柯 | 北京 | 119 |
| 企业裁员的正确打开方式 | 15000元/天 | 2天 | 赵柯 | 北京 | 118 |
| 组织效能提升实战 | 电话咨询 | 1天 | 吴健 | 北京 | 140 |
| 管理者的识人用人之道 | 电话咨询 | 2天 | 吴健 | 北京 | 184 |
| 非人力资源管理者的人力资源管理实践 | 电话咨询 | 1天 | 吴健 | 北京 | 149 |
| 会说不如会做—HRBP实战工作坊 | 14000元/天 | 2天 | Selina | 北京 | 133 |
| 企业全面提升人力资源管理 | 30000元/天 | 3天 | 王彬 | 北京 | 140 |
| 基于组织战略的HR规划执行体系 | 电话咨询 | 2天 | 郭文智 | 北京 | 143 |
| 构建基于组织战略的胜任素质模型 | 电话咨询 | 2天 | 郭文智 | 北京 | 147 |
| 从人事管家到内部顾问 | 电话咨询 | 2天 | 贾萌 | 北京 | 179 |
| 薪水报酬岗位分析与薪酬设计管理 | 电话咨询 | 2天 | 王传利 | 北京 | 160 |
| 让老板带上你 | 16000元/天 | 2天 | 金喜康 | 北京 | 283 |
| 《员工离职管理》 | 电话咨询 | 1天 | 李海燕 | 北京 | 121 |
| 销售管理者如何通过“选育用留” 来持续提升辖区业绩？ | 电话咨询 | 2天 | 朱冠舟 | 北京 | 199 |
| 房地产非人管理能力提升与项目总胜任特征模型 | 24000元/天 | 1天 | 韩铁林 | 北京 | 120 |
| 华为战略人力资源与干部管理 | 20000元/天 | 2天 | 窦毅 | 北京 | 163 |
| 人力资源规划与生产一线定岗定员 | 电话咨询 | 1天 | 王春国 | 北京 | 144 |
| 《战略视角下的非人力资源的人力资源管理》 | 电话咨询 | 2天 | 郝军龙 | 北京 | 135 |
| PDP人才测评 | 50000元/天 | 2天 | 谭兆麟 | 北京 | 142 |
| 房地产岗位胜任力模型建立与运用 | 16000元/天 | 2天 | 梁叶 | 北京 | 134 |
| 业绩突破之战略人力资 ——人才的选、用、育、留之道 | 14000元/天 | 2天 | 邢涛 | 北京 | 137 |
| 《铁打的营盘流水的兵》 | 14000元/天 | 1天 | 李大洲 | 北京 | 177 |
| 企业如何选、用、留、人才 | 16000元/天 | 1天 | 王万多 | 北京 | 176 |
| 三支柱模型下人力资源管理新趋势 | 32000元/天 | 1天 | 丁守海 | 北京 | 158 |
| 【寻找人力资源管理的源动力】 | 电话咨询 | 2天 | 傅飞强 | 北京 | 164 |
| 人力资源的招聘与甄选 | 电话咨询 | 2天 | 傅飞强 | 北京 | 157 |
| 《人力资源管理体系及建设方案》 | 14000元/天 | 2天 | 杨明 | 北京 | 174 |
| 《岗位说明书撰写实操》 | 14000元/天 | 2天 | 杨明 | 北京 | 179 |
| 《HR视角看企业劳动用工风险防范》 | 14000元/天 | 2天 | 杨明 | 北京 | 240 |
| 《人力资源从业者实战提升训练营》 | 14000元/天 | 2天 | 杨明 | 北京 | 159 |
| 《HRBP发展与体系构建》 | 14000元/天 | 2天 | 杨明 | 北京 | 248 |
| 解构人力资源三支柱，HRBP业务操作落地 | 电话咨询 | 2天 | 张博文 | 北京 | 249 |
| 人力资源管理技能提升 | 电话咨询 | 1天 | 张成强 | 北京 | 145 |
| 让每一位管理者都成为管理高手 | 电话咨询 | 2天 | 张成强 | 北京 | 151 |
| 《如何做好员工离职管理与法律风险防范》 | 17000元/天 | 1天 | 杨卫华 | 北京 | 136 |
| 新形势下人力资源管理法律风险防范 | 17000元/天 | 2天 | 杨卫华 | 北京 | 147 |
| 《人力资源管理沙盘》 | 电话咨询 | 2天 | 吕永泽 | 北京 | 160 |
| 《岗位规范化管理》 | 18000元/天 | 2天 | 陶思豫 | 北京 | 97 |
| 《胜任力测评》 | 18000元/天 | 2天 | 陶思豫 | 北京 | 97 |
| 人力资源管理总论课程 | 18000元/天 | 1天 | 陶思豫 | 北京 | 109 |
| 用人力管理工具提升团队效率 | 电话咨询 | 2天 | 赵承崧 | 北京 | 176 |
| 筑造组织人力基业—-选人育人用人留人汰人管理 | 30000元/天 | 2天 | 闫高峰 | 北京 | 141 |
| 企业流程优化与人力资源管理体系设计 | 30000元/天 | 2天 | 段磊 | 北京 | 162 |
| 战略人力资源体系建设 | 电话咨询 | 2天 | 刘建华 | 北京 | 136 |
| 岗位的设计与人才的甄选 | 电话咨询 | 2天 | 刘建华 | 北京 | 129 |
| 战略性人力资源的系统整合与管理 | 电话咨询 | 1天 | 彭剑锋 | 北京 | 139 |
| 岗位测评、员工关系管理与全面薪酬设计实战 | 28000元/天 | 2天 | 梁雅杰 | 北京 | 151 |
| 如何拟定年度人力计划 | 22000元/天 | 2天 | 周昌湘 | 北京 | 162 |
| 《HRBP—从管理到经营的价值裂变精品课》 | 16000元/天 | 1天 | 梁占海 | 北京 | 126 |
| 《“选育用留”的核心逻辑——企业高管“非人”订制课》 | 16000元/天 | 1天 | 梁占海 | 北京 | 115 |
| 《人才评鉴师》 | 电话咨询 | 2天 | 龙平 | 北京 | 122 |
| 房地产管理者管理技能提升-管人能力 | 14000元/天 | 2天 | 王少鹏 | 北京 | 177 |
| 房地产人力资源经理的专业能力提升 | 14000元/天 | 2天 | 王少鹏 | 北京 | 140 |
| 房地产人力资源经理 | 14000元/天 | 2天 | 王少鹏 | 北京 | 149 |
| 大数据时代下银行的人力资源管理体系 | 电话咨询 | 2天 | 刘子瑜 | 北京 | 165 |
| 战略性人力资源管理的系统整合 | 电话咨询 | 2天 | 傅飞强 | 北京 | 185 |
| 华为人力资源管理最优实践 | 电话咨询 | 1天 | 傅飞强 | 北京 | 165 |
| 成长型企业必备的全面战略人力资源支持系统 | 电话咨询 | 3天 | 张博文 | 北京 | 158 |
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