共165篇人力资源内训课程内训课程排序
课程名称 |
培训费用 | 培训时长 | 培训讲师 | 讲师地址 | 人气 |
| 战略解码与目标绩效管理 ——战略落地的逻辑与工具 | 电话咨询 | 2天 | 贾萌 | 北京 | 45 |
| 《战略绩效管理-目标体系制定》 运用绩效管理支持战略落地 | 电话咨询 | 1天 | 孟凌 | 北京 | 38 |
| 《战略绩效管理》高层版 | 电话咨询 | 2天 | 孟凌 | 北京 | 39 |
| 《三维绩效管理体系》 | 电话咨询 | 2天 | 孟凌 | 北京 | 47 |
| 《激励机制在战略绩效管理中的应用》 | 电话咨询 | 1天 | 孟凌 | 北京 | 43 |
| 《员工绩效辅导》 | 电话咨询 | 1天 | 吴敏（BJ） | 北京 | 48 |
| 《绩效面谈》 | 电话咨询 | 1天 | 吴敏（BJ） | 北京 | 52 |
| 《OKR解析与落地实施》 | 电话咨询 | 1天 | 吴敏（BJ） | 北京 | 59 |
| 《让绩效管理为你所用》——绩效管理赋能共创工作坊 | 电话咨询 | 2天 | 么春娟 | 北京 | 48 |
| 赢在绩效—绩效管理实务操作特训营（王建华） | 电话咨询 | 2天 | 王建华 | 北京 | 92 |
| 不散伙的分钱机制—构建组织绩效分配及考核体系 | 电话咨询 | 1天 | 徐婉益 | 北京 | 55 |
| 从战略出发的企业绩效管理实战课程 | 电话咨询 | 2天 | 谢颖 | 北京 | 48 |
| 《绩效管理与激励机制》 | 电话咨询 | 2天 | 刘建军（GL） | 北京 | 62 |
| 组织管理圣经--卓越绩效模式介绍 | 电话咨询 | 1天 | 沈冬 | 北京 | 51 |
| TOC绩效——目标与执行 | 电话咨询 | 2天 | 王 琨 | 北京 | 50 |
| 绩效管理与考评技术 | 电话咨询 | 2天 | 赵磊 | 北京 | 92 |
| 总经理如何制定销售目标与绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 马诚骏 | 北京 | 60 |
| 绩效考核方法创新技巧 | 电话咨询 | 4天 | 舒化鲁 | 北京 | 70 |
| 《卓越绩效模式培训》 | 电话咨询 | 2天 | 孙磊 | 北京 | 63 |
| MTP之目标与绩效管理体系构建 | 电话咨询 | 2天 | 施晓林 | 北京 | 84 |
| 团队绩效改进 | 电话咨询 | 2天 | 黄晨 | 北京 | 90 |
| 绩效管理与团队建设 | 电话咨询 | 1天 | 王振韬 | 北京 | 74 |
| 如何进行绩效面谈 | 电话咨询 | 2天 | 费宁 | 北京 | 87 |
| 部门KPI体系与员工绩效计划实操技能提升训练 | 电话咨询 | 2天 | 费宁 | 北京 | 118 |
| 基于关键成功因素的绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 费宁 | 北京 | 114 |
| 谈“效”风生——绩效面谈与辅导技巧 | 电话咨询 | 1天 | 赵晓光 | 北京 | 143 |
| 《持续性绩效管理》 | 电话咨询 | 1天 | 李家齐 | 北京 | 131 |
| 《三维绩效管理》——让战略真正落地、让绩效真正有效 | 电话咨询 | 2天 | 毛司禾 | 北京 | 171 |
| 提升组织效能，打造组织核心竞争力的金钥匙——绩效辅导和面试技巧 | 电话咨询 | 1天 | 毛司禾 | 北京 | 125 |
| 千斤重担人人挑，人人肩上有指标《KPI绩效管理》 | 电话咨询 | 1天 | 毛司禾 | 北京 | 115 |
| 一学就会的绩效实操技巧训战营——如何精准提取绩效指标 | 电话咨询 | 1天 | 关莹莹 | 北京 | 157 |
| 教练式绩效评估与绩效面谈 | 电话咨询 | 2天 | 兰馨 | 北京 | 104 |
| 战略执行辅导：由战略地图、平衡计分卡到绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 谢林 | 北京 | 122 |
| 科研型国企的积分绩效管理 | 电话咨询 | 1天 | 祝毅 | 北京 | 138 |
| 《总裁绩效管理》 | 电话咨询 | 1天 | 徐剑 | 北京 | 100 |
| 《绩效为纲——绩效管理体系建设》 | 电话咨询 | 3天 | 徐剑 | 北京 | 113 |
| KPI绩效管理 | 电话咨询 | 1天 | 徐剑 | 北京 | 126 |
| 《营销绩效管理与业务分析体系》 | 电话咨询 | 2天 | 黄迪祺 | 北京 | 100 |
| 《战略性目标绩效管理》 | 电话咨询 | 2天 | 陈智新 | 北京 | 146 |
| 赢在绩效——绩效管理体系设计与实践 | 电话咨询 | 2天 | 王颖 | 北京 | 132 |
| 《高管领导力-教练式绩效赋能》 | 电话咨询 | 2天 | 刘少顺 | 北京 | 177 |
| 绩效管理与人才激励机制 | 电话咨询 | 2天 | 赵磊 | 北京 | 253 |
| 绩效管理 kpi+bsc | 电话咨询 | 2天 | 赵磊 | 北京 | 184 |
| 全面绩效管理体系构建 | 电话咨询 | 2天 | 李佳眉 | 北京 | 162 |
| 绩效管理实用工具与方法 | 电话咨询 | 2天 | 李佳眉 | 北京 | 180 |
| 行政事业单位全过程预算绩效管理实务 | 电话咨询 | 2天 | 邰晓辉 | 北京 | 236 |
| SFBT绩效面谈辅导教练 | 电话咨询 | 2天 | 禹贞余 | 北京 | 149 |
| 关键对话：绩效管理与策略推进 | 电话咨询 | 2天 | 禹贞余 | 北京 | 190 |
| 银行绩效解析与管理 | 电话咨询 | 1天 | 林晓 | 北京 | 161 |
| 呼叫中心班组管理与绩效提升 | 电话咨询 | 2天 | 王旸 | 北京 | 152 |
| 绩效伙伴关系与绩效面谈 | 电话咨询 | 2天 | 靳新琳 | 北京 | 147 |
| 利出一孔-构建高激励的绩效管理体系 | 电话咨询 | 2天 | 李佳眉 | 北京 | 195 |
| 共创共赢——高绩效员工打造 | 电话咨询 | 1天 | 居英 | 北京 | 159 |
| 价值薪酬设计与绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 张海林 | 北京 | 276 |
| 国有企业综合绩效评价方法 | 电话咨询 | 2天 | 王树忠 | 北京 | 241 |
| 基于IPD体系的研发绩效提升 | 电话咨询 | 2天 | 蓝善池 | 北京 | 170 |
| 《绩效为赢：从关键成果OKR到关键行动OKA》 | 电话咨询 | 2天 | 林海 | 北京 | 171 |
| 《目标管理和绩效考核》 | 电话咨询 | 2天 | 赵磊 | 北京 | 2107 |
| 培养员工与绩效辅导 | 电话咨询 | 2天 | 李志勇 | 北京 | 149 |
| 销售团队绩效改进的促动与管理 ---销售绩效问题解决的5大促动技术 | 电话咨询 | 2天 | 朱文虎 | 北京 | 205 |
| 销售目标及绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 崔伟 | 北京 | 145 |
| 绩效管理实务八项技能 | 电话咨询 | 2天 | 李志勇 | 北京 | 111 |
| 绩效引爆—高绩效的七个关键步骤 | 2000元/天 | 1天 | 于彬彬 | 北京 | 151 |
| 提升绩效的辅导 | 电话咨询 | 1天 | 陈钢 | 北京 | 121 |
| 员工绩效管理体系落地 | 电话咨询 | 1天 | 吴健 | 北京 | 141 |
| 组织文化与绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 郭文智 | 北京 | 151 |
| 平衡计分卡BSC沙盘模拟训练 | 电话咨询 | 2天 | 卢力平 | 北京 | 195 |
| 自我驱动型战略绩效体系的建立 | 电话咨询 | 2天 | 马伟华 | 北京 | 128 |
| 《决胜绩效》 | 电话咨询 | 1天 | 周隽峰 | 北京 | 141 |
| 销售绩效考核方案设计与实施 | 电话咨询 | 2天 | 崔伟 | 北京 | 174 |
| 《绩效管理就是企业管理》 | 电话咨询 | 3天 | 张博文 | 北京 | 182 |
| 年终绩效考核、奖金设计、薪酬调整与预算管理 | 电话咨询 | 2天 | 郑力子 | 北京 | 165 |
| 互联网+时代绩效模式创新 | 电话咨询 | 2天 | 李伟旗 | 北京 | 158 |
| 基于KPI的卓越绩效管理体系建设 | 电话咨询 | 2天 | 刘建华 | 北京 | 143 |
| 《绩效考核与薪酬体系设计》 | 电话咨询 | 2天 | 杨勤 | 北京 | 174 |
| 战略性绩效管理与4P薪酬体系设计 | 电话咨询 | 2天 | 王东晖 | 北京 | 189 |
| 4P薪酬设计与4D绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 王东晖 | 北京 | 223 |
| 用科学方法提升员工绩效 | 电话咨询 | 1天 | 牟坤 | 北京 | 156 |
| 支行管理者的绩效赋能术 | 电话咨询 | 2天 | 杨沁雅 | 北京 | 170 |
| 绩效管理与绩效领导力的提升 | 电话咨询 | 2天 | 傅飞强 | 北京 | 221 |
| 跟我走，轻松搭建企业绩效管理体系 | 电话咨询 | 2天 | 张博文 | 北京 | 175 |
| OKR绩效管理体系,快速促进企业成长 | 电话咨询 | 2天 | 张博文 | 北京 | 166 |
| 不一样的绩效管理 | 电话咨询 | 1天 | 王德超 | 北京 | 197 |
| 卓越绩效管理的实务技巧 | 电话咨询 | 1天 | 张成强 | 北京 | 194 |
| 房地产企业绩效考核 | 电话咨询 | 1天 | 张云波 | 北京 | 181 |
| 发电行业绩效管理培训 | 电话咨询 | 2天 | 杨刚 | 北京 | 180 |
| 房地产行业绩效管理方法与案例 | 电话咨询 | 2天 | 杨刚 | 北京 | 153 |
| 电网企业绩效管理培训 | 电话咨询 | 2天 | 杨刚 | 北京 | 214 |
| 全面绩效管理-北京讲师 | 电话咨询 | 2天 | 杨刚 | 北京 | 221 |
| 向华为学习——增量绩效设计与落地 | 电话咨询 | 2天 | 张老师 | 北京 | 429 |
| 绩效管理与薪酬体系设计学习 | 电话咨询 | 2天 | 王建华 | 北京 | 393 |
| 全程绩效管理与目标设定沙盘模拟训练 | 电话咨询 | 2天 | 陈安之 | 北京 | 202 |
| 《绩效管理工具与方法运用》 | 电话咨询 | 2天 | 李佳眉 | 北京 | 220 |
| 绩效管理创造利润奇迹 | 电话咨询 | 2天 | 关莹莹 | 北京 | 297 |
| 卓越绩效管理模式-北京讲师 | 电话咨询 | 2天 | 易鸣 | 北京 | 327 |
| 绩效管理的天龙八部 | 电话咨询 | 2天 | 郑增辉 | 北京 | 298 |
| 组织与岗位经验萃取技术 | 电话咨询 | 2天 | 李军 | 北京 | 363 |
| 绩效管理实战技术 | 电话咨询 | 2天 | 陈松光 | 北京 | 284 |
| 《突破绩效瓶颈，打造合力团队 ——创新绩效管理“STAPC”方法与实操》 | 电话咨询 | 2天 | 郝军龙 | 北京 | 316 |
| 《学会分钱，解放老板》 | 电话咨询 | 2天 | 郝军龙 | 北京 | 447 |
| 业绩为盈：从关键成果到关键行动计划 | 电话咨询 | 2天 | 林海 | 北京 | 361 |
| 平衡计分卡与战略地图 | 电话咨询 | 2天 | 张老师 | 北京 | 813 |
| 全面的绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 张老师 | 北京 | 1021 |
| OKR设计与绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 张老师 | 北京 | 953 |
| KPI的有效设定技巧 | 电话咨询 | 1天 | 张老师 | 北京 | 951 |
| 工作分派与绩效面谈 | 电话咨询 | 1天 | 王静 | 北京 | 2127 |
| 新时代绩效模式创新 | 电话咨询 | 2天 | 李伟旗 | 北京 | 2242 |
| 从目标到绩效 | 电话咨询 | 1天 | 陈松 | 北京 | 2108 |
| 绩效设计实务 | 电话咨询 | 2天 | 陈松 | 北京 | 2108 |
| 绩效管理：BSC+KPI+绩效辅导 | 电话咨询 | 2天 | 王建华 | 北京 | 3112 |
| 销售体系绩效考评方法应用实战 | 电话咨询 | 1天 | 艾志朋 | 北京 | 2205 |
| 化战略为行动--卓越战略绩效管理 | 电话咨询 | 1天 | 周康 | 北京 | 2142 |
| 激发组织活力，让绩效管理“动”起来 | 电话咨询 | 1天 | 周康 | 北京 | 2098 |
| 解码OKR——目标与关键结果法落地课程（版权课） | 电话咨询 | 2天 | 陈松 | 北京 | 2133 |
| 如何实施有效的绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 麦科 | 北京 | 2122 |
| 企业绩效管理交流-如何落实以目标导向的绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 王彦 | 北京 | 2179 |
| 基于战略与流程的房地产绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 谢志华 | 北京 | 2061 |
| 战略绩效的量化管理课程 | 电话咨询 | 2天 | 艾志朋 | 北京 | 2036 |
| 战略绩效管理实战演练 | 电话咨询 | 2天 | 王生辉 | 北京 | 2463 |
| 要事为先——全面绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 刘向明 | 北京 | 2327 |
| 《绩效评价体系建设实务》 | 电话咨询 | 2天 | 陈松 | 北京 | 1981 |
| 基于企业战略的绩效设计 | 电话咨询 | 2天 | 陈松 | 北京 | 1976 |
| 基于目标的卓越绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 陈松 | 北京 | 2051 |
| 《工作任务分解与落实》 | 电话咨询 | 2天 | 陈松 | 北京 | 2034 |
| 绩效管理实战技术 | 电话咨询 | 2天 | 陈松 | 北京 | 2204 |
| 全面绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 刘秋华 | 北京 | 2090 |
| KPI绩效评估体系的设计和应用——从企业的成功实践看绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 王彦 | 北京 | 2071 |
| MBO绩效面谈 | 电话咨询 | 2天 | 张老师 | 北京 | 2041 |
| 目标与绩效管理课程大纲 | 电话咨询 | 1天 | 周勇 | 北京 | 2065 |
| 管理下属---绩效管理与目标达成 | 电话咨询 | 2天 | 黄柳江 | 北京 | 2109 |
| 绩效管理 | 电话咨询 | 1天 | 王进华 | 北京 | 2117 |
| 战略为导向的绩效管理模式 | 电话咨询 | 2天 | 郑善国 | 北京 | 2082 |
| 销售人员实战绩效管理 | 电话咨询 | 1天 | 杨宏 | 北京 | 2041 |
| 基于KPI的绩效考核 | 电话咨询 | 1天 | 杨宏 | 北京 | 2048 |
| 目标管控与绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 潘臻 | 北京 | 2369 |
| 目标与绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 赵承崧 | 北京 | 2075 |
| 行动力绩效落地系统培训班 | 电话咨询 | 2天 | 钟学敏 | 北京 | 2032 |
| 薪酬与绩效优化难点解答 | 电话咨询 | 2天 | 王敏 | 北京 | 2089 |
| 绩效管理技能提升 | 电话咨询 | 2天 | 左京 | 北京 | 2102 |
| 目标与绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 王建华 | 北京 | 2082 |
| 绩效管理升级——绩效考评，反馈与辅导 | 电话咨询 | 2天 | 王建华 | 北京 | 2147 |
| 对团队的绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 赵少宾 | 北京 | 2126 |
| 基于绩效的团队管理系统 | 电话咨询 | 2天 | 赵少宾 | 北京 | 2126 |
| 《HR管理实践》-北京讲师 | 电话咨询 | 2天 | 单锋 | 北京 | 2191 |
| 华为人力资源管理之道:如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系 | 电话咨询 | 2天 | 曹苍宇 | 北京 | 2062 |
| 基层管理者的绩效管理实战技术-北京讲师 | 电话咨询 | 2天 | 陈松 | 北京 | 1990 |
| 支持组织发展的人力资源战略规划 | 电话咨询 | 2天 | 郑爱军 | 北京 | 2108 |
| 团队建设、绩效管理与网点价值提升六大机制 | 电话咨询 | 2天 | 刘智练 | 北京 | 2066 |
| 中层主管绩效管理技能训练 | 电话咨询 | 2天 | 苏文 | 北京 | 2200 |
| 卓越绩效管理实战训练营 | 电话咨询 | 2天 | 谭小芳 | 北京 | 2168 |
| 研发绩效管理与员工激励培训 | 电话咨询 | 2天 | 王改云 | 北京 | 2157 |
| 销售体系绩效考评方法应用实战 | 电话咨询 | 2天 | 艾志朋 | 北京 | 2111 |
| 人力绩效技术——构建企业的排毒系统与成长机制 | 电话咨询 | 2天 | 杨春 | 北京 | 2070 |
| 绩效管理体系构建、全面薪酬体系设计与劳动用工风险控制3+2特 | 电话咨询 | 2天 | 何志聪 | 北京 | 2044 |
| 基于HPI的培训体系建设与管理运作--绩效评估 | 电话咨询 | 2天 | 杨亭 | 北京 | 2207 |
| TOC—企业绩效突破技术 | 电话咨询 | 2天 | 朱彦泽 | 北京 | 2140 |
| 构建基于战略的绩效（业绩）管理体系 | 电话咨询 | 2天 | 徐盛伦 | 北京 | 2116 |
| 绩效管理体系建设与实施实战训练营 | 电话咨询 | 1天 | 熊通明 | 北京 | 2094 |
| 生产绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 祖林 | 北京 | 2112 |
| 绩效管理实务——解决管理困惑，打造高绩效企业 | 电话咨询 | 2天 | 刘秋华 | 北京 | 2108 |
| 基于战略目标的绩效管理与指标量化 | 电话咨询 | 2天 | 艾志朋 | 北京 | 2084 |
| 绩效管理与指标量化 | 电话咨询 | 1天 | 艾志朋 | 北京 | 2012 |
| 目标管理与绩效考核 | 电话咨询 | 2天 | 郑力子 | 北京 | 2144 |
| 企业绩效管理--工具模拟训练班 | 电话咨询 | 2天 | 贾长松 | 北京 | 2298 |
| 经理人绩效管理实务培训 | 电话咨询 | 2天 | 谭小芳 | 北京 | 2091 |
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