共3326篇人力资源内训课程内训课程排序
课程名称 |
培训费用 | 培训时长 | 培训讲师 | 讲师地址 | 人气 |
《七步成“课”—内训师课程研发设计》 | 电话咨询 | 2天 | 李悦冉 | 北京 | 24 |
《引导技术在培训中的应用》 | 电话咨询 | 1天 | 李悦冉 | 北京 | 11 |
《绩效管理与绩效面谈反馈技巧》 | 电话咨询 | 2天 | 刘文熙 | 北京 | 6 |
职业规划和性格分析 | 电话咨询 | 2天 | 刘艳萍 | 北京 | 9 |
经岗不患:关键岗位经验萃取 | 16000元/天 | 2天 | 王兴权 | 北京 | 45 |
共创式萃取:团队共萃的四种技术 | 16000元/天 | 2天 | 王兴权 | 北京 | 20 |
我是如何成功转型成为一名商业讲师的 | 电话咨询 | 1天 | 刘艳萍 | 北京 | 14 |
行动学习;绩效运营分析 | 电话咨询 | 1天 | 吕翠 | 北京 | 21 |
《薪酬福利设计与管理》 | 电话咨询 | 2天 | 吕翠 | 北京 | 49 |
战略性人力资源管理 ——选育用留 | 电话咨询 | 1天 | 吕翠 | 北京 | 29 |
重新定义绩效——OKR敏捷绩效管理 | 电话咨询 | 1天 | 吕翠 | 北京 | 12 |
人才运营与人才强企 | 电话咨询 | 1天 | 吕翠 | 北京 | 129 |
绩效解码:战略地图与平衡计分卡 | 电话咨询 | 2天 | 吕翠 | 北京 | 19 |
HR效率倍增之道 | 电话咨询 | 1天 | 吕翠 | 北京 | 29 |
人才培养与培训体系搭建 | 电话咨询 | 1天 | 吕翠 | 北京 | 38 |
企业内训师的自我修养 | 电话咨询 | 4天 | 吕翠 | 北京 | 111 |
《招聘面试方法与技巧》 | 电话咨询 | 1天 | 吕翠 | 北京 | 100 |
授渔有术 企业内部培训师培训 | 电话咨询 | 2天 | 常峰源 | 北京 | 25 |
《激活骨干员工:关键人才培养与激励》 | 电话咨询 | 2天 | 赵静(BJRC) | 北京 | 33 |
《全面任职资格体系设计》 | 电话咨询 | 2天 | 赵静(BJRC) | 北京 | 45 |
《人才盘点:助力人效提升与人才发展》 | 电话咨询 | 2天 | 赵静(BJRC) | 北京 | 42 |
《打造优质人才供应链》 | 电话咨询 | 1天 | 赵静(BJRC) | 北京 | 44 |
《基于人才战略的培训体系构建》 | 电话咨询 | 2天 | 赵静(BJRC) | 北京 | 35 |
《扬帆出海 人才先行》 —— 如何培养国际化人才 文化和价值观的融合 | 电话咨询 | 1天 | 赵楠(BJGL) | 北京 | 23 |
人力资源管理十大模块实战 | 16000元/天 | 1天 | 刘世荣 | 北京 | 203 |
《组织经验萃取—沉淀团队智慧,萃取组织经验》 | 电话咨询 | 1天 | 贾蓓 | 北京 | 46 |
《TTT培训软技能培训师》 | 电话咨询 | 2天 | 傅东云 | 北京 | 60 |
财务报告与财务公文写作 | 电话咨询 | 1天 | 于洪成 | 北京 | 76 |
《预算绩效管理》 | 电话咨询 | 1天 | 于洪成 | 北京 | 52 |
成为卓越商业讲师——构建卓越讲师能力的李三角© | 电话咨询 | 2天 | 云峰博士 | 北京 | 138 |
《国企薪酬改革与长期激励机制设计》 | 14000元/天 | 2天 | 陈禄 | 北京 | 68 |
《国有企业绩效管理》 | 14000元/天 | 1天 | 陈禄 | 北京 | 72 |
行动学习领航 促动技术助力 ——促动技术赋能工作坊 | 电话咨询 | 2天 | 焦中秀 | 北京 | 125 |
点亮内训师授课的“五维灯塔” ——内训师授课技巧提升 | 电话咨询 | 2天 | 焦中秀 | 北京 | 109 |
三步成师——内训师赋能坊 | 电话咨询 | 2天 | 焦中秀 | 北京 | 66 |
成就金牌面试官:四步卓越修炼之旅 | 电话咨询 | 1天 | 焦中秀 | 北京 | 87 |
非人高手秘籍 ——人才发展工作坊之选用育留全攻略 | 电话咨询 | 2天 | 焦中秀 | 北京 | 84 |
赋能企业,点亮未来 ——人才发展卓越工作坊 | 电话咨询 | 1天 | 焦中秀 | 北京 | 87 |
做成功的生涯管理者-管理者 | 电话咨询 | 2天 | 邵玲 | 北京 | 69 |
提升职场胜任力 | 电话咨询 | 1天 | 邵玲 | 北京 | 84 |
绩效管理解析与变革 | 电话咨询 | 2天 | 郑显伟 | 北京 | 151 |
《结构化在岗培训》 | 电话咨询 | 1天 | 王瑞林 | 北京 | 78 |
经验传承——内训师队伍的建设与运营 | 电话咨询 | 2天 | 崔艳苹 | 北京 | 77 |
内容为王——高效组织经验萃取 | 电话咨询 | 2天 | 崔艳苹 | 北京 | 2564 |
师课合一——讲师精彩授课技巧训练 | 电话咨询 | 2天 | 崔艳苹 | 北京 | 2630 |
不一样的TTT—引导式培训 | 电话咨询 | 2天 | 汪云飞 | 北京 | 114 |
案例萃取工作坊—敏捷开发Stark模型 | 电话咨询 | 2天 | 汪云飞 | 北京 | 98 |
引人入胜—基于五星教学法的情境课堂 | 电话咨询 | 2天 | 汪云飞 | 北京 | 99 |
国企绩效体系和组织建构 | 电话咨询 | 2天 | 王飞(BJRL) | 北京 | 152 |
非人力资源经理的人力资源管理必修课 | 电话咨询 | 2天 | 王飞(BJRL) | 北京 | 90 |
国央企绩效革新:关键之年的突破与赋能 | 电话咨询 | 2天 | 王飞(BJRL) | 北京 | 122 |
绩效管理——企业运行的助推器 | 电话咨询 | 1天 | 王飞(BJRL) | 北京 | 156 |
未来人才洞察:企业定制化甄选与高级面试技巧精炼 | 电话咨询 | 2天 | 王飞(BJRL) | 北京 | 120 |
销售管理者如何通过“选育用留”来持续提升辖区业绩 | 电话咨询 | 1天 | 朱冠舟 | 北京 | 292 |
职涯蓝图:IDP个人发展计划 | 电话咨询 | 2天 | 邹海龙 | 北京 | 153 |
VUCA时代的职业发展趋势 | 电话咨询 | 2天 | 邹海龙 | 北京 | 143 |
医师职业生涯规划 | 电话咨询 | 1天 | 邹海龙 | 北京 | 199 |
做自己职业生涯的CEO | 电话咨询 | 2天 | 邹海龙 | 北京 | 132 |
职业素养与生涯发展 | 电话咨询 | 2天 | 邹海龙 | 北京 | 120 |
如何当好项目经理及项目团队建设与人力资源管理 | 22000元/天 | 1天 | 肖维 | 北京 | 124 |
工程公司企业员工职业能力素质拓展与规划晋升 | 22000元/天 | 1天 | 肖维 | 北京 | 141 |
新员工职业规划及目标管理技巧 | 20000元/天 | 1天 | 张砾匀 | 北京 | 154 |
移动系统培训管理员技能提升实战 | 电话咨询 | 1天 | 王颖 | 北京 | 185 |
业务、组织、人才视角下的人效改善与落地 | 电话咨询 | 2天 | 王颖 | 北京 | 119 |
学习地图与培训体系落地 | 电话咨询 | 3天 | 王颖 | 北京 | 143 |
选人两把利剑:做好校招和社招 | 电话咨询 | 1天 | 王颖 | 北京 | 176 |
提升组织效能两板斧:人力资源数据化与用工风险防范 | 电话咨询 | 2天 | 王颖 | 北京 | 303 |
人力资源调查分析实战 | 电话咨询 | 1天 | 王颖 | 北京 | 146 |
人尽其才三部曲--人才画像、人才盘点和岗位评估 | 电话咨询 | 3天 | 王颖 | 北京 | 126 |
人才发展及企业培训体系建设 | 电话咨询 | 3天 | 王颖 | 北京 | 129 |
金牌面试官 基于公司人才标准与画像下的人才甄选与面试场景实战 | 电话咨询 | 2天 | 王颖 | 北京 | 149 |
绩效辅导与反馈推动卓越管理 | 电话咨询 | 1天 | 王颖 | 北京 | 160 |
中高层绩效反馈、面谈及能力提升实战 | 电话咨询 | 2天 | 王颖 | 北京 | 132 |
基于战略分析的“六定”助力组织优化设计实战 | 电话咨询 | 1天 | 王颖 | 北京 | 116 |
基于战略层面的人才选拔、人才培养与人才保留实战 | 电话咨询 | 2天 | 王颖 | 北京 | 127 |
国有企业内部竞聘方案实施设计实战工作坊 | 电话咨询 | 2天 | 王颖 | 北京 | 119 |
国有企业考核分配、工资薪酬绩效及人力资源创新专题 | 电话咨询 | 3天 | 王颖 | 北京 | 279 |
国有企业激励模式创新与薪酬绩效改革及中长期激励体系建设 | 电话咨询 | 1天 | 王颖 | 北京 | 150 |
国有企业干部考核实战工作坊 | 电话咨询 | 1天 | 王颖 | 北京 | 146 |
国有企业组织人力资源创新及员工培训与人才开发 | 电话咨询 | 1天 | 王颖 | 北京 | 122 |
国企改制背景下打造企业人才价值链的四把金钥匙 | 电话咨询 | 1天 | 王颖 | 北京 | 111 |
国企改制背景下的人力资源开发与人才发展 | 电话咨询 | 1天 | 王颖 | 北京 | 137 |
管理者的人才管理与绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 王颖 | 北京 | 125 |
高端人才的“选、育、用、留” | 电话咨询 | 2天 | 王颖 | 北京 | 192 |
岗位说明书落地、员工职业规划与人才梯队建设实战工作坊 | 电话咨询 | 1天 | 王颖 | 北京 | 123 |
赋能培训专责-手把手教你搭建人才培养体系 | 电话咨询 | 2天 | 王颖 | 北京 | 181 |
辅导与反馈推动卓越绩效管理 | 电话咨询 | 1天 | 王颖 | 北京 | 169 |
“测、行、拓”三位一体锻造人力资源管理和风险防范技能提升 | 电话咨询 | 1天 | 王颖 | 北京 | 356 |
“绩效薪酬政策解读、落地实战与用工风险防范”三板斧推动卓越管理 | 电话咨询 | 3天 | 王颖 | 北京 | 514 |
“练、测、拓”三维打造金牌面试官:人才甄选、配置与识别 | 电话咨询 | 1天 | 王颖 | 北京 | 164 |
“评”估有法 “价”你有量 | 电话咨询 | 1天 | 王颖 | 北京 | 166 |
“人才培养、绩效管理和人才引进与保留”三位一体赋能HRD | 电话咨询 | 1天 | 王颖 | 北京 | 141 |
“一测二评三保障”做好员工职业生涯规划 | 电话咨询 | 1天 | 王颖 | 北京 | 195 |
“甄”爱是你 非你不“选” | 电话咨询 | 1天 | 王颖 | 北京 | 140 |
“知、测、拓” 三位一体提升HR的管理能力 | 电话咨询 | 2天 | 王颖 | 北京 | 135 |
“转思维、建标准、萃经验和拓通道”四维一体赋能专家人才 | 电话咨询 | 2天 | 王颖 | 北京 | 168 |
扬帆起航 职涯有你 | 电话咨询 | 1天 | 王颖 | 北京 | 137 |
6步赢在绩效——绩效考核体系构建与创新研究实战 | 电话咨询 | 1天 | 王颖 | 北京 | 116 |
90、95后人才的招聘与保留 | 电话咨询 | 1天 | 王颖 | 北京 | 137 |
HR基于不同场景的用工风险识别与处理能力提升实战 | 电话咨询 | 2天 | 王颖 | 北京 | 543 |
RUPT时代效能型、业务型HR转型实战课纲 | 电话咨询 | 1天 | 王颖 | 北京 | 177 |
半结构化面试技巧提升实战课纲 | 电话咨询 | 1天 | 王颖 | 北京 | 131 |
用心留人— 管理者处理员工关系与提高员工满意度实战 | 电话咨询 | 2天 | 王颖 | 北京 | 160 |
从伙计到伙伴:HR从事务到战略的转变 | 电话咨询 | 3天 | 王颖 | 北京 | 140 |
搭建培训体系 打造人才供应链助力业务发展实战 | 电话咨询 | 2天 | 王颖 | 北京 | 188 |
大学生职业生涯规划与职业素养成长 | 电话咨询 | 3天 | 王颖 | 北京 | 122 |
抖音橙人招募培养训练营 | 电话咨询 | 2天 | 王颖 | 北京 | 86 |
《激活团队:管理人员的人力资源管理》 | 电话咨询 | 2天 | 方超(BJGL) | 北京 | 101 |
《以KPI为导向的组织绩效管理》 | 电话咨询 | 2天 | 方超(BJGL) | 北京 | 122 |
《以解决问题为导向的复盘》 | 电话咨询 | 1天 | 方超(BJGL) | 北京 | 134 |
《组织导向的绩效提升》 | 电话咨询 | 2天 | 方超(BJGL) | 北京 | 125 |
《探寻自我与职业生涯规划》 | 电话咨询 | 2天 | 方超(BJGL) | 北京 | 110 |
《组织经验的多维萃取》 | 电话咨询 | 1天 | 方超(BJGL) | 北京 | 109 |
《标杆企业的知识管理》 | 电话咨询 | 1天 | 方超(BJGL) | 北京 | 118 |
《点石成金的公文写作》 | 电话咨询 | 2天 | 方超(BJGL) | 北京 | 116 |
《以需求为导向的培训体系建设》 | 17000元/天 | 2天 | 王梓乔 | 北京 | 2598 |
《培训规划》培训 | 17000元/天 | 2天 | 王梓乔 | 北京 | 122 |
内训师培训管理能力塑造(TCS) | 17000元/天 | 3天 | 王梓乔 | 北京 | 107 |
《TTT——培训培训师》培训 | 17000元/天 | 2天 | 王梓乔 | 北京 | 143 |
驱动商业成功的战略人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 王旭东 | 北京 | 196 |
岗位点宽带薪酬设计与应用艺术 | 电话咨询 | 2天 | 吴伟雄 | 北京 | 192 |
《高效复盘:从经验中学习与成长》 | 电话咨询 | 1天 | 王雯雯 | 北京 | 123 |
《情景化公文写作》 | 电话咨询 | 1天 | 张继威 | 北京 | 168 |
《如何写好抖音文案课程》 | 电话咨询 | 1天 | 张继威 | 北京 | 175 |
《新媒体时代的新闻写作与宣传课程》 | 电话咨询 | 2天 | 张继威 | 北京 | 155 |
《职业道德与职业规划》 | 电话咨询 | 1天 | 万齐胜 | 北京 | 172 |
基于心理学的招聘与职业选择因素 | 电话咨询 | 2天 | 茆挺 | 北京 | 290 |
基于BEI行为访谈技术 | 电话咨询 | 1天 | 茆挺 | 北京 | 171 |
绩效沟通与绩效改进 | 电话咨询 | 1天 | 茆挺 | 北京 | 174 |
KPI指标设定及其应用 | 电话咨询 | 1天 | 茆挺 | 北京 | 142 |
CFR持续性绩效管理沟通 | 电话咨询 | 1天 | 茆挺 | 北京 | 253 |
人才供应链与人才梯队建设 | 电话咨询 | 1天 | 茆挺 | 北京 | 192 |
集团人力资源管控 条线管理和干部培养 | 电话咨询 | 1天 | 茆挺 | 北京 | 212 |
管理者的核心人才管理和发展 | 电话咨询 | 1天 | 茆挺 | 北京 | 161 |
关键人才的激励与保留 | 电话咨询 | 1天 | 茆挺 | 北京 | 217 |
HR必备的组织行为学及管理心理学 | 电话咨询 | 2天 | 茆挺 | 北京 | 174 |
组织管理和人才发展 | 电话咨询 | 1天 | 茆挺 | 北京 | 226 |
HR伙伴如何和各部门进行访谈沟通 | 电话咨询 | 1天 | 茆挺 | 北京 | 157 |
HR如何成为业务部门的顾问和教练 | 电话咨询 | 1天 | 茆挺 | 北京 | 146 |
组织人效提升的策略和方法 | 电话咨询 | 2天 | 茆挺 | 北京 | 158 |
员工激励和辞退技巧 | 电话咨询 | 1天 | 茆挺 | 北京 | 205 |
以绩效考核的劳动关系处理 | 电话咨询 | 1天 | 茆挺 | 北京 | 158 |
绩效评估与辅导面谈 | 电话咨询 | 1天 | 茆挺 | 北京 | 152 |
卓越绩效管理 ——绩效指标库建立和绩效目标设定 | 电话咨询 | 1天 | 茆挺 | 北京 | 152 |
绩效目标设定与落地 | 电话咨询 | 1天 | 茆挺 | 北京 | 135 |
绩效合约制定与绩效改进计划 | 电话咨询 | 1天 | 茆挺 | 北京 | 146 |
工作分析和岗位说明书撰写 | 电话咨询 | 1天 | 茆挺 | 北京 | 123 |
岗位价值评估法(Hay) | 电话咨询 | 1天 | 茆挺 | 北京 | 118 |
与成功有个约会——职业生涯规划 | 电话咨询 | 1天 | 茆挺 | 北京 | 171 |
数字化管理人力资源 | 电话咨询 | 2天 | 茆挺 | 北京 | 159 |
建设高效的HR三支柱体系 | 电话咨询 | 2天 | 茆挺 | 北京 | 148 |
人才发展理论与实战培训 | 电话咨询 | 3天 | 茆挺 | 北京 | 148 |
精准人才测评方法——方法、工具和运用 | 电话咨询 | 1天 | 茆挺 | 北京 | 133 |
人才画像构建 | 电话咨询 | 1天 | 茆挺 | 北京 | 161 |
无领导小组讨论测评 | 电话咨询 | 1天 | 茆挺 | 北京 | 168 |
高效培训体系建设 | 电话咨询 | 2天 | 茆挺 | 北京 | 159 |
用工管理中的法律风险 | 电话咨询 | 2天 | 茆挺 | 北京 | 319 |
招聘甄选全流程管理 | 电话咨询 | 1天 | 茆挺 | 北京 | 205 |
企业雇主品牌建设 | 电话咨询 | 2天 | 茆挺 | 北京 | 215 |
慧眼识人-高效面试技巧 | 电话咨询 | 2天 | 茆挺 | 北京 | 267 |
课程体系/学习地图建设 | 电话咨询 | 1天 | 茆挺 | 北京 | 124 |
《能力素质模型构建方法论和技术》 行动学习建议书 | 电话咨询 | 2天 | 茆挺 | 北京 | 137 |
人才管理——打好人才管理的四张牌 | 电话咨询 | 2天 | 茆挺 | 北京 | 113 |
《卓越绩效模式(PEM)》 | 电话咨询 | 1天 | 茆挺 | 北京 | 160 |
心理学在组织管理中的应用 | 电话咨询 | 1天 | 茆挺 | 北京 | 324 |
心理学在招聘甄选中的应用 | 电话咨询 | 1天 | 茆挺 | 北京 | 184 |
《有备无患,你的人生你做主》 职业生涯规划 | 电话咨询 | 1天 | 张博文 | 北京 | 131 |
《薪酬面谈课程大纲》 | 电话咨询 | 1天 | 张博文 | 北京 | 162 |
《校园招聘面试》 | 电话咨询 | 2天 | 张博文 | 北京 | 126 |
《人力资源管理及面试官培训》 | 电话咨询 | 1天 | 张博文 | 北京 | 120 |
《面试官赋能课程培训》 | 电话咨询 | 2天 | 张博文 | 北京 | 123 |
《岗位管理体系建设》 | 电话咨询 | 2天 | 张博文 | 北京 | 111 |
《职业规划与优势管理》 | 电话咨询 | 2天 | 彭卉芬 | 北京 | 2615 |
如何提升人力资源工作价值及招聘面试能力 | 电话咨询 | 1天 | 张成强 | 北京 | 2601 |
《用教练型导师打造高绩效员工—导师辅导技能提升》 | 12000元/天 | 1天 | 蔡山 | 北京 | 2592 |
《新生代员工辅导带教技能提升训练》 | 12000元/天 | 1天 | 蔡山 | 北京 | 2621 |
《绩效辅导与绩效面谈》 | 12000元/天 | 1天 | 蔡山 | 北京 | 2569 |
《从“成功”走向“成功”--4S辅导》 | 电话咨询 | 2天 | 王健销售 | 北京 | 2595 |
《高潜人才营销管理能力提升特训营》 | 20000元/天 | 2天 | 高云鹏 | 北京 | 2606 |
国际工程项目英文函件策划与撰写 | 电话咨询 | 1天 | 郑文强 | 北京 | 2573 |
TTT高效课程开发 | 电话咨询 | 2天 | 岳广耀 | 北京 | 2561 |
TTT内部讲师技能提升 | 电话咨询 | 2天 | 岳广耀 | 北京 | 2573 |
解读德国职场——海外人才招聘 | 14000元/天 | 2天 | 梁若冰 | 北京 | 2593 |
全球用工智慧:跨境劳动法与商业实践 | 14000元/天 | 2天 | 梁若冰 | 北京 | 2587 |
人才盘点—人才画像 | 14000元/天 | 2天 | 梁若冰 | 北京 | 2574 |
人才盘点—人才价值最大化 | 14000元/天 | 2天 | 梁若冰 | 北京 | 2573 |
定位—胜任力模型+人才梯队构建 | 14000元/天 | 2天 | 梁若冰 | 北京 | 2577 |
HR之路—人力资源从业者生涯规划 | 14000元/天 | 2天 | 梁若冰 | 北京 | 2590 |
《员工职业生涯管理》——心想事呈.华丽转身 | 14000元/天 | 1天 | 梁若冰 | 北京 | 2579 |
OKR—互联网时代的先进目标管理模式 | 14000元/天 | 2天 | 梁若冰 | 北京 | 2564 |
从软刚需到合作伙伴—人力资源产品营销 | 14000元/天 | 2天 | 梁若冰 | 北京 | 2558 |
人力资源数字化管理 | 14000元/天 | 3天 | 梁若冰 | 北京 | 2557 |
数字化转型引领HR突破瓶颈 | 14000元/天 | 2天 | 梁若冰 | 北京 | 2573 |
用心管人——心理学技术在HR领域的应用 | 14000元/天 | 2天 | 梁若冰 | 北京 | 2591 |
前沿.战略.规划—迈向人力资源新时代 | 14000元/天 | 1天 | 梁若冰 | 北京 | 2560 |
用人才画布实现部门“商业价值” | 14000元/天 | 2天 | 梁若冰 | 北京 | 2555 |
HRBP-成为业务伙伴 | 14000元/天 | 1天 | 梁若冰 | 北京 | 2551 |
三支柱-人力资源管理变革新篇章 | 14000元/天 | 2天 | 梁若冰 | 北京 | 2559 |
《从校园人到企业人-求职规划&技能》 | 14000元/天 | 1天 | 梁若冰 | 北京 | 2569 |
对话新生代——校园招聘专题 | 14000元/天 | 2天 | 梁若冰 | 北京 | 2562 |