共1463篇人力资源内训课程内训课程排序
课程名称 |
培训费用 | 培训时长 | 培训讲师 | 讲师地址 | 人气 |
| 高潜人才识别与风险拦截实战工作坊 | 电话咨询 | 1天 | 臧凯 | 北京 | 8 |
| 中层管理者绩效GS考核体系搭建与落地实战 | 电话咨询 | 2天 | 张子斌 | 北京 | 8 |
| 战略人才精准识别与绩效闭环管理 | 电话咨询 | 1天 | 张子斌 | 北京 | 8 |
| 以DeepSeek为翼，助力人力效能提升 | 电话咨询 | 1天 | 张子斌 | 北京 | 9 |
| 非人力资源经理的人力资源管理培训——北京讲师 | 电话咨询 | 2天 | 左京 | 北京 | 2606 |
| AI赋能HR—AI高效助力人才的选育用留 | 电话咨询 | 2天 | 赵晓光 | 北京 | 21 |
| AI上萃取——AI让经验萃取加速度 | 电话咨询 | 2天 | 赵晓光 | 北京 | 32 |
| 《绩效改进》 | 电话咨询 | 2天 | 秦浩洋 | 北京 | 34 |
| AIHR风暴训练营——Day3：降本提效与智能组织 | 电话咨询 | 1天 | 康弘年 | 北京 | 63 |
| 练妙笔生花——让企业没有难写的公文 | 电话咨询 | 2天 | 刘思华 | 北京 | 28 |
| 人才战略（梯队、盘点及落地） —构建企业竞争优势的核心驱动力 | 电话咨询 | 1天 | 陈蕊 | 北京 | 43 |
| 人才梯队建设—基于靶心战略的人才训战实操课 | 电话咨询 | 1天 | 陈蕊 | 北京 | 55 |
| 国有企业工资总额管控下的绩效薪酬管理 | 电话咨询 | 2天 | 张子斌 | 北京 | 52 |
| 国有企业用工合规与绩效赋能双引擎 | 电话咨询 | 2天 | 张子斌 | 北京 | 41 |
| 一线主管怎样做好人才培养与辅导 | 电话咨询 | 2天 | 黄杰 | 北京 | 40 |
| 销售管理者如何通过“选育用留”来持续提升辖区业绩 | 电话咨询 | 1天 | 朱冠舟 | 北京 | 428 |
| 高效辅导与人员成长 --阿里巴巴销售培养人才的道与术 | 电话咨询 | 1天 | 王义生 | 北京 | 2646 |
| 非人力资源经理的人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 张老师 | 北京 | 3593 |
| AIGC实战赋能：经验萃取及案例开发训练营 | 电话咨询 | 2天 | 毛利涛 | 北京 | 31 |
| AI技能赋能人力资源发展 | 电话咨询 | 1天 | 李桢 | 北京 | 39 |
| 非人力资源经理的人力资源管理 | 电话咨询 | 1天 | 周康 | 北京 | 2658 |
| 保险“爆品”高效增员 | 电话咨询 | 2天 | 白祎月 | 北京 | 2599 |
| 电商推广实战：9步提升电商文案、短视频 | 电话咨询 | 2天 | 武建伟 | 北京 | 278 |
| TTT:培训师培训 | 电话咨询 | 2天 | 贾鹏 | 北京 | 75 |
| 基于绩效成果的岗位经验萃取 | 电话咨询 | 2天 | 夏文峰 | 北京 | 59 |
| 人才密码—业务管理者的人才管理课 | 电话咨询 | 1天 | 夏文峰 | 北京 | 51 |
| 案课工坊—案例式课程开发与教学工作坊 | 电话咨询 | 2天 | 夏文峰 | 北京 | 32 |
| 四步成“案”—案例开发与经验萃取工作坊 | 电话咨询 | 1天 | 夏文峰 | 北京 | 31 |
| AI领航：培训师的智能化教学革命 | 电话咨询 | 1天 | 夏文峰 | 北京 | 34 |
| 《习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述解读》 | 电话咨询 | 1天 | 林广阔 | 北京 | 35 |
| 总经理如何制定销售目标与绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 马诚骏 | 北京 | 2636 |
| 善复盘者胜—盘往昔萃经验 | 电话咨询 | 1天 | 夏文峰 | 北京 | 43 |
| 专业&业务岗课程体系搭建工作坊 | 电话咨询 | 1天 | 张海英 | 北京 | 41 |
| 企业兼职培训师TTT综合能力训练营 | 电话咨询 | 4天 | 张良全 | 北京 | 2591 |
| 组织知识经验萃取 | 电话咨询 | 2天 | 王源 | 北京 | 2606 |
| TTT-锻造卓越的企业内训师实战训练营 | 电话咨询 | 2天 | 靳新琳 | 北京 | 2605 |
| 新媒体新闻写作与企业宣传报道 | 电话咨询 | 1天 | 刘思华 | 北京 | 86 |
| 妙笔生花——基于金字塔原理的公文写作 | 电话咨询 | 1天 | 刘思华 | 北京 | 59 |
| 大白TTT中级：知识体系与内化提升 | 电话咨询 | 2天 | 张良全 | 北京 | 2585 |
| 大白TTT初级：内训师表达技巧提升 | 电话咨询 | 2天 | 张良全 | 北京 | 2593 |
| 终端培训师复制特训营 | 电话咨询 | 2天 | 卢政炜 | 北京 | 2593 |
| 《快速提升销量与品牌》内训课 | 电话咨询 | 2天 | 杨旭 | 北京 | 2600 |
| AI+办公写作：让你轻松成为写作高手 | 电话咨询 | 1天 | 王菡雪 | 北京 | 59 |
| AI+公文写作进阶课 ——驾驭智能，重塑公文 | 电话咨询 | 1天 | 王菡雪 | 北京 | 50 |
| 销售体系绩效考评方法应用实战 | 电话咨询 | 1天 | 艾志朋 | 北京 | 2604 |
| 《营销绩效管理与业务分析体系》 | 电话咨询 | 2天 | 黄迪祺 | 北京 | 2629 |
| 销售目标及绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 崔伟 | 北京 | 2640 |
| 销售绩效考核方案设计与实施 | 电话咨询 | 2天 | 崔伟 | 北京 | 2597 |
| 销售人员实战绩效管理 | 电话咨询 | 1天 | 杨宏 | 北京 | 2591 |
| 销售激励与奖金设计 | 电话咨询 | 2天 | 黄迪祺 | 北京 | 2648 |
| 《销售激励和奖金设计》 | 电话咨询 | 2天 | 黄迪祺 | 北京 | 2640 |
| 如何选拔顶尖销售人才 | 电话咨询 | 2天 | 高海焘 | 北京 | 2617 |
| 慧眼识鹰-销售人才的甄选与诊测技术 | 电话咨询 | 2天 | 龙平 | 北京 | 2613 |
| 师课共建©-内训师综合能力提升 | 电话咨询 | 4天 | 范金才 | 北京 | 49 |
| DED©-案例教学设计与开发 | 电话咨询 | 2天 | 范金才 | 北京 | 47 |
| 行动学习©-从知识赋能到问题解决 | 电话咨询 | 1天 | 范金才 | 北京 | 37 |
| 问题导向©-精品课程设计与开发 | 电话咨询 | 3天 | 范金才 | 北京 | 50 |
| 智课车间©-AI赋能课程设计与开发 | 电话咨询 | 4天 | 范金才 | 北京 | 46 |
| 六步成案©-AI赋能案例开发 | 电话咨询 | 1天 | 范金才 | 北京 | 32 |
| 智绘蓝图©-AI赋能学习地图开发 | 电话咨询 | 2天 | 范金才 | 北京 | 45 |
| 智绘蓝图©-AI赋能课程体系梳理 | 电话咨询 | 1天 | 范金才 | 北京 | 31 |
| 销售团队绩效改进的促动与管理 ---销售绩效问题解决的5大促动技术 | 电话咨询 | 2天 | 朱文虎 | 北京 | 2659 |
| 基于胜任力的人才开发与培养 | 电话咨询 | 1天 | 贾萌 | 北京 | 48 |
| 从业务骨干到内部顾问——人力资源管理从业者顾问能力训练 | 电话咨询 | 2天 | 贾萌 | 北京 | 57 |
| 非人力资源经理的人力资源管理课程——北京讲师 | 电话咨询 | 1天 | 李志勇 | 北京 | 2607 |
| 绩效管理工作坊 | 电话咨询 | 2天 | 李志勇 | 北京 | 93 |
| 金牌面试官——精准选人工作坊 | 电话咨询 | 2天 | 李志勇 | 北京 | 97 |
| 企业薪酬体系设计工作坊 | 电话咨询 | 2天 | 李志勇 | 北京 | 85 |
| 人才梯队建设与人才盘点 | 电话咨询 | 2天 | 李志勇 | 北京 | 68 |
| 《数字科技赋能 科学档案管理》 基建项目档案规范化管理及数字化应用 | 电话咨询 | 1天 | 罗蕴姣 | 北京 | 76 |
| 识人有术选人有道——金牌面试官 | 电话咨询 | 1天 | 苏洁 | 北京 | 84 |
| 玩转TTT——内训师提升训练营 | 电话咨询 | 6天 | 黄山 | 北京 | 98 |
| AI助力公文写作 | 电话咨询 | 2天 | 郝楠 | 北京 | 98 |
| 国有企业公文写作实务 | 电话咨询 | 2天 | 郝楠 | 北京 | 95 |
| 脱颖而出写好总结汇报 | 电话咨询 | 2天 | 郝楠 | 北京 | 93 |
| 准确达意写好会议纪要 | 电话咨询 | 2天 | 郝楠 | 北京 | 113 |
| 《人才领导力---业务破局与人才规划》 | 电话咨询 | 2天 | 黄柳江 | 北京 | 129 |
| 《绩效管理｜全景构建五力提能增效系统》 | 电话咨询 | 2天 | 周炜 | 北京 | 96 |
| 《善择才者愈出，致百事俱举》 招聘管理及面试技巧实务 | 电话咨询 | 2天 | 于洋 | 北京 | 87 |
| 《团队高效建设的助推器》 绩效评价与面谈实务 | 电话咨询 | 1天 | 于洋 | 北京 | 81 |
| 《企业欲成管理之大者，必先优其绩效》 企业全面绩效管理实务 | 电话咨询 | 2天 | 于洋 | 北京 | 74 |
| 《国有企业全面推行末等调整和不胜任退出制度》 | 电话咨询 | 2天 | 于洋 | 北京 | 66 |
| 《绩效考核优劣的关键》 关键绩效考核指标的设计 | 电话咨询 | 1天 | 于洋 | 北京 | 76 |
| 《绝知绩效要躬行》 绩效考核结果应用实践 | 电话咨询 | 1天 | 于洋 | 北京 | 92 |
| 核心岗位人才体系化培养策略 | 电话咨询 | 1天 | 戴鹏杰 | 北京 | 66 |
| 《把“党言党语”写出“党情党味”来》 企事业单位党建类材料撰写的方法技法 | 电话咨询 | 2天 | 张建国 | 北京 | 97 |
| 《办文见水平 办会见作风 办事见精神》 高效做好行政、文秘“三大件”工作的办法与经验 | 电话咨询 | 1天 | 张建国 | 北京 | 97 |
| 《新闻写作的理论和实务》 | 电话咨询 | 1天 | 张永军 | 北京 | 78 |
| 《国企干部和人才培养的理论与实践》 | 电话咨询 | 1天 | 张永军 | 北京 | 58 |
| 魅力课堂-课程开发与呈现技巧 | 电话咨询 | 1天 | 巩兆阳 | 北京 | 85 |
| 《招聘实战技巧》 如何招到合适的人 | 电话咨询 | 1天 | 周隽峰 | 北京 | 92 |
| 《关键人才胜任力敏捷建模工作坊》 | 电话咨询 | 1天 | 周隽峰 | 北京 | 74 |
| 《绩效改进群策群力工作坊》 | 电话咨询 | 1天 | 周隽峰 | 北京 | 73 |
| 《基于目标效能的绩效管理》 | 电话咨询 | 1天 | 周隽峰 | 北京 | 76 |
| 《催化师赋能工作坊》 高效行动学习催化师引导技术 | 电话咨询 | 2天 | 周隽峰 | 北京 | 86 |
| 《复盘工作法》 把失败转化为财富 把成功固化为能力 | 电话咨询 | 1天 | 周隽峰 | 北京 | 87 |
| 《高绩效辅导》 在岗教练 关键反馈 | 电话咨询 | 1天 | 周隽峰 | 北京 | 88 |
| 《案例萃取工作坊》 让经验在组织传承 | 电话咨询 | 1天 | 周隽峰 | 北京 | 68 |
| 《打造销冠铁军：销售团队高绩效管理》 | 电话咨询 | 2天 | 朱冠舟 | 北京 | 67 |
| 点“师”成金—培训师魅力塑造 | 电话咨询 | 2天 | 鲍春婷 | 北京 | 75 |
| 《精准识人—金牌面试官招聘技巧》 | 电话咨询 | 1天 | 张烨 | 北京 | 2643 |
| 《导师辅导与新人带教》 | 电话咨询 | 1天 | 张烨 | 北京 | 165 |
| 《复盘——团队绩效加速的秘密武器》 | 电话咨询 | 1天 | 张烨 | 北京 | 2633 |
| 组织经验萃取：知识地图梳理与案例开发时间 | 电话咨询 | 2天 | 陈蕊 | 北京 | 140 |
| 《DRG/DIP支付制度下的医院绩效管理实践》 | 电话咨询 | 2天 | 刘红梅 | 北京 | 705 |
| AI驱动的公文写作效能优化 | 电话咨询 | 1天 | 王长乐 | 北京 | 220 |
| 基于实战的课程开发与呈现技巧 | 电话咨询 | 2天 | 马斌 | 北京 | 273 |
| 高潜人才职业化养成 | 电话咨询 | 2天 | 邵华 | 北京 | 237 |
| 跨文化人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 郑文强 | 北京 | 165 |
| 树立形象，传播正能量：速成短视频拍摄剪辑与文案传播 | 电话咨询 | 2天 | 武建伟 | 北京 | 208 |
| 用户心理，一击必中：短视频拍摄剪辑训练营 | 电话咨询 | 1天 | 武建伟 | 北京 | 183 |
| 短视频制作课：拍摄剪辑速成班 | 电话咨询 | 1天 | 武建伟 | 北京 | 318 |
| 短视频制作与摄像实操 | 电话咨询 | 1天 | 武建伟 | 北京 | 204 |
| 《短视频制作金牌进阶课：拍摄剪辑实战营》 | 电话咨询 | 1天 | 武建伟 | 北京 | 291 |
| 《4步法，搞定专家经验萃取》 | 电话咨询 | 2天 | 吴昊（BJGL） | 北京 | 201 |
| 《基于工作任务分析，提高面试精准度》 | 电话咨询 | 1天 | 吴昊（BJGL） | 北京 | 207 |
| 《三维度九层面，打造有效培训质量评估系统》 | 电话咨询 | 1天 | 吴昊（BJGL） | 北京 | 192 |
| 《赢在起跑线，年度培训计划制定能力提升》 | 电话咨询 | 1天 | 吴昊（BJGL） | 北京 | 189 |
| 《“六步成课”—内训师课程开发能力提升训练营》 | 电话咨询 | 3天 | 吴昊（BJGL） | 北京 | 179 |
| 《搞定5件事，让培训体系服务训战项目》 | 电话咨询 | 2天 | 吴昊（BJGL） | 北京 | 156 |
| 《0-1，学会关键岗位识别和工作任务分析》 | 电话咨询 | 1天 | 吴昊（BJGL） | 北京 | 191 |
| 《4步法，搞定敏捷知识萃取》 | 电话咨询 | 1天 | 吴昊（BJGL） | 北京 | 195 |
| 《把握三大关键，提升授课能力》 | 电话咨询 | 1天 | 吴昊（BJGL） | 北京 | 185 |
| 《从0-1，搭建组织培训体系》 | 电话咨询 | 1天 | 吴昊（BJGL） | 北京 | 173 |
| 《搞定基于任务搭建学习路径图，只需5步》 | 电话咨询 | 2天 | 吴昊（BJGL） | 北京 | 154 |
| 《搞定培训需求调查与分析》 | 电话咨询 | 1天 | 吴昊（BJGL） | 北京 | 169 |
| 一事一刻学复盘 | 电话咨询 | 1天 | 陶娟 | 北京 | 190 |
| 非人—管理者的选育用留 | 电话咨询 | 1天 | 陶娟 | 北京 | 179 |
| 管理者的招聘面试技巧 | 电话咨询 | 2天 | 陶娟 | 北京 | 218 |
| 绩效领导力——绩效面谈与辅导 | 电话咨询 | 2天 | 陶娟 | 北京 | 164 |
| TTT-课程设计与开发课程 | 电话咨询 | 2天 | 陶娟 | 北京 | 191 |
| TTT-课堂呈现技巧 | 电话咨询 | 1天 | 陶娟 | 北京 | 164 |
| 促动技术培养 | 电话咨询 | 2天 | 陶娟 | 北京 | 155 |
| 经验萃取与开发 | 电话咨询 | 1天 | 陶娟 | 北京 | 155 |
| 世界咖啡—行动学习 | 电话咨询 | 1天 | 陶娟 | 北京 | 194 |
| 《人才的“选、育、用、留”——非人力资源经理的人力资源管理》 | 电话咨询 | 1天 | 毛司禾 | 北京 | 176 |
| 《团队绩效体系搭建与管理》 | 电话咨询 | 1天 | 毛司禾 | 北京 | 197 |
| 创新组织的团队组建与招聘管理 | 电话咨询 | 1天 | 臧凯 | 北京 | 161 |
| 创新型组织的战略人力资源管理 | 电话咨询 | 1天 | 臧凯 | 北京 | 163 |
| 人才盘点与组织建设 | 电话咨询 | 1天 | 臧凯 | 北京 | 140 |
| 《OKR与绩效管理》 | 电话咨询 | 1天 | 臧凯 | 北京 | 155 |
| 数字化时代下的人力资源管理未来趋势 | 电话咨询 | 1天 | 臧凯 | 北京 | 190 |
| 人力资源信息化管理者的关键时刻MOT | 电话咨询 | 1天 | 臧凯 | 北京 | 247 |
| 人力资源数据化管理和应用 | 电话咨询 | 1天 | 臧凯 | 北京 | 141 |
| 人力资源从业者的数字化转型修炼 | 电话咨询 | 1天 | 臧凯 | 北京 | 190 |
| 基于大数据的人力资源管理决策能力 | 电话咨询 | 1天 | 臧凯 | 北京 | 176 |
| 基于业务战略的人力资源管理与组织建设 | 电话咨询 | 1天 | 臧凯 | 北京 | 190 |
| 《七步成“课”—内训师课程研发设计》 | 电话咨询 | 2天 | 李悦冉 | 北京 | 246 |
| 《引导技术在培训中的应用》 | 电话咨询 | 1天 | 李悦冉 | 北京 | 203 |
| 《绩效管理与绩效面谈反馈技巧》 | 电话咨询 | 2天 | 刘文熙 | 北京 | 177 |
| 职业规划和性格分析 | 电话咨询 | 2天 | 刘艳萍 | 北京 | 207 |
| 我是如何成功转型成为一名商业讲师的 | 电话咨询 | 1天 | 刘艳萍 | 北京 | 176 |
| 行动学习；绩效运营分析 | 电话咨询 | 1天 | 吕翠 | 北京 | 181 |
| 《薪酬福利设计与管理》 | 电话咨询 | 2天 | 吕翠 | 北京 | 266 |
| 战略性人力资源管理 ——选育用留 | 电话咨询 | 1天 | 吕翠 | 北京 | 196 |
| 重新定义绩效——OKR敏捷绩效管理 | 电话咨询 | 1天 | 吕翠 | 北京 | 180 |
| 人才运营与人才强企 | 电话咨询 | 1天 | 吕翠 | 北京 | 251 |
| 绩效解码：战略地图与平衡计分卡 | 电话咨询 | 2天 | 吕翠 | 北京 | 201 |
| HR效率倍增之道 | 电话咨询 | 1天 | 吕翠 | 北京 | 209 |
| 人才培养与培训体系搭建 | 电话咨询 | 1天 | 吕翠 | 北京 | 171 |
| 企业内训师的自我修养 | 电话咨询 | 4天 | 吕翠 | 北京 | 264 |
| 《招聘面试方法与技巧》 | 电话咨询 | 1天 | 吕翠 | 北京 | 278 |
| 授渔有术 企业内部培训师培训 | 电话咨询 | 2天 | 常峰源 | 北京 | 190 |
| 《激活骨干员工：关键人才培养与激励》 | 电话咨询 | 2天 | 赵静（BJRC） | 北京 | 194 |
| 《全面任职资格体系设计》 | 电话咨询 | 2天 | 赵静（BJRC） | 北京 | 181 |
| 《人才盘点：助力人效提升与人才发展》 | 电话咨询 | 2天 | 赵静（BJRC） | 北京 | 171 |
| 《打造优质人才供应链》 | 电话咨询 | 1天 | 赵静（BJRC） | 北京 | 176 |
| 《基于人才战略的培训体系构建》 | 电话咨询 | 2天 | 赵静（BJRC） | 北京 | 161 |
| 扬帆出海 人才先行—— 如何培养国际化人才 文化和价值观的融合 | 电话咨询 | 2天 | 赵楠(BJGL) | 北京 | 191 |
| 《组织经验萃取—沉淀团队智慧，萃取组织经验》 | 电话咨询 | 1天 | 贾蓓 | 北京 | 208 |
| 《TTT培训软技能培训师》 | 电话咨询 | 2天 | 傅东云 | 北京 | 217 |
| 财务报告与财务公文写作 | 电话咨询 | 1天 | 于洪成 | 北京 | 227 |
| 《预算绩效管理》 | 电话咨询 | 1天 | 于洪成 | 北京 | 255 |
| 成为卓越商业讲师——构建卓越讲师能力的李三角© | 电话咨询 | 2天 | 云峰博士 | 北京 | 334 |
| 行动学习领航 促动技术助力 ——促动技术赋能工作坊 | 电话咨询 | 2天 | 焦中秀 | 北京 | 293 |
| 点亮内训师授课的“五维灯塔” ——内训师授课技巧提升 | 电话咨询 | 2天 | 焦中秀 | 北京 | 252 |
| 三步成师——内训师赋能坊 | 电话咨询 | 2天 | 焦中秀 | 北京 | 217 |
| 成就金牌面试官：四步卓越修炼之旅 | 电话咨询 | 1天 | 焦中秀 | 北京 | 259 |
| 非人高手秘籍 ——人才发展工作坊之选用育留全攻略 | 电话咨询 | 2天 | 焦中秀 | 北京 | 218 |
| 赋能企业，点亮未来 ——人才发展卓越工作坊 | 电话咨询 | 1天 | 焦中秀 | 北京 | 228 |
| 做成功的生涯管理者-管理者 | 电话咨询 | 2天 | 邵玲 | 北京 | 215 |
| 提升职场胜任力 | 电话咨询 | 1天 | 邵玲 | 北京 | 219 |
| 绩效管理解析与变革 | 电话咨询 | 2天 | 郑显伟 | 北京 | 291 |
| 《结构化在岗培训》 | 电话咨询 | 1天 | 王瑞林 | 北京 | 260 |
| 经验传承——内训师队伍的建设与运营 | 电话咨询 | 2天 | 崔艳苹 | 北京 | 263 |
| 内容为王——高效组织经验萃取 | 电话咨询 | 2天 | 崔艳苹 | 北京 | 2643 |
| 师课合一——讲师精彩授课技巧训练 | 电话咨询 | 2天 | 崔艳苹 | 北京 | 2802 |
| 不一样的TTT—引导式培训 | 电话咨询 | 2天 | 汪云飞 | 北京 | 266 |
| 案例萃取工作坊—敏捷开发Stark模型 | 电话咨询 | 2天 | 汪云飞 | 北京 | 230 |
| 引人入胜—基于五星教学法的情境课堂 | 电话咨询 | 2天 | 汪云飞 | 北京 | 293 |
| 国企绩效体系和组织建构 | 电话咨询 | 2天 | 王飞（BJRL） | 北京 | 314 |
| 非人力资源经理的人力资源管理必修课 | 电话咨询 | 2天 | 王飞（BJRL） | 北京 | 219 |
| 国央企绩效革新：关键之年的突破与赋能 | 电话咨询 | 2天 | 王飞（BJRL） | 北京 | 284 |
| 绩效管理——企业运行的助推器 | 电话咨询 | 1天 | 王飞（BJRL） | 北京 | 301 |
| 未来人才洞察：企业定制化甄选与高级面试技巧精炼 | 电话咨询 | 2天 | 王飞（BJRL） | 北京 | 278 |
| 职涯蓝图：IDP个人发展计划 | 电话咨询 | 2天 | 邹海龙 | 北京 | 378 |
| VUCA时代的职业发展趋势 | 电话咨询 | 2天 | 邹海龙 | 北京 | 293 |
| 医师职业生涯规划 | 电话咨询 | 1天 | 邹海龙 | 北京 | 365 |
| 做自己职业生涯的CEO | 电话咨询 | 2天 | 邹海龙 | 北京 | 306 |
| 职业素养与生涯发展 | 电话咨询 | 2天 | 邹海龙 | 北京 | 264 |
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