共321篇人力资源内训课程内训课程排序
课程名称 |
培训费用 | 培训时长 | 培训讲师 | 讲师地址 | 人气 |
| 以DeepSeek为翼，助力人力效能提升 | 电话咨询 | 1天 | 张子斌 | 北京 | 15 |
| 非人力资源经理的人力资源管理培训——北京讲师 | 电话咨询 | 2天 | 左京 | 北京 | 2607 |
| AI赋能HR—AI高效助力人才的选育用留 | 电话咨询 | 2天 | 赵晓光 | 北京 | 29 |
| AIHR风暴训练营——Day3：降本提效与智能组织 | 电话咨询 | 1天 | 康弘年 | 北京 | 63 |
| AI技能赋能人力资源发展 | 电话咨询 | 1天 | 李桢 | 北京 | 39 |
| 非人力资源经理的人力资源管理 | 电话咨询 | 1天 | 周康 | 北京 | 2659 |
| 保险“爆品”高效增员 | 电话咨询 | 2天 | 白祎月 | 北京 | 2600 |
| 从业务骨干到内部顾问——人力资源管理从业者顾问能力训练 | 电话咨询 | 2天 | 贾萌 | 北京 | 57 |
| 非人力资源经理的人力资源管理课程——北京讲师 | 电话咨询 | 1天 | 李志勇 | 北京 | 2608 |
| 《国有企业全面推行末等调整和不胜任退出制度》 | 电话咨询 | 2天 | 于洋 | 北京 | 66 |
| 跨文化人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 郑文强 | 北京 | 165 |
| 《0-1，学会关键岗位识别和工作任务分析》 | 电话咨询 | 1天 | 吴昊（BJGL） | 北京 | 191 |
| 非人—管理者的选育用留 | 电话咨询 | 1天 | 陶娟 | 北京 | 179 |
| 创新型组织的战略人力资源管理 | 电话咨询 | 1天 | 臧凯 | 北京 | 163 |
| 数字化时代下的人力资源管理未来趋势 | 电话咨询 | 1天 | 臧凯 | 北京 | 190 |
| 人力资源信息化管理者的关键时刻MOT | 电话咨询 | 1天 | 臧凯 | 北京 | 247 |
| 人力资源数据化管理和应用 | 电话咨询 | 1天 | 臧凯 | 北京 | 141 |
| 人力资源从业者的数字化转型修炼 | 电话咨询 | 1天 | 臧凯 | 北京 | 190 |
| 基于大数据的人力资源管理决策能力 | 电话咨询 | 1天 | 臧凯 | 北京 | 176 |
| 基于业务战略的人力资源管理与组织建设 | 电话咨询 | 1天 | 臧凯 | 北京 | 190 |
| 战略性人力资源管理 ——选育用留 | 电话咨询 | 1天 | 吕翠 | 北京 | 196 |
| HR效率倍增之道 | 电话咨询 | 1天 | 吕翠 | 北京 | 210 |
| 非人力资源经理的人力资源管理必修课 | 电话咨询 | 2天 | 王飞（BJRL） | 北京 | 219 |
| 未来人才洞察：企业定制化甄选与高级面试技巧精炼 | 电话咨询 | 2天 | 王飞（BJRL） | 北京 | 279 |
| 业务、组织、人才视角下的人效改善与落地 | 电话咨询 | 2天 | 王颖 | 北京 | 268 |
| 提升组织效能两板斧：人力资源数据化与用工风险防范 | 电话咨询 | 2天 | 王颖 | 北京 | 449 |
| 人力资源调查分析实战 | 电话咨询 | 1天 | 王颖 | 北京 | 299 |
| 基于战略分析的“六定”助力组织优化设计实战 | 电话咨询 | 1天 | 王颖 | 北京 | 294 |
| 国有企业内部竞聘方案实施设计实战工作坊 | 电话咨询 | 2天 | 王颖 | 北京 | 266 |
| 国有企业考核分配、工资薪酬绩效及人力资源创新专题 | 电话咨询 | 3天 | 王颖 | 北京 | 410 |
| 国有企业组织人力资源创新及员工培训与人才开发 | 电话咨询 | 1天 | 王颖 | 北京 | 260 |
| 国企改制背景下的人力资源开发与人才发展 | 电话咨询 | 1天 | 王颖 | 北京 | 265 |
| 管理者的人才管理与绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 王颖 | 北京 | 246 |
| 岗位说明书落地、员工职业规划与人才梯队建设实战工作坊 | 电话咨询 | 1天 | 王颖 | 北京 | 267 |
| “测、行、拓”三位一体锻造人力资源管理和风险防范技能提升 | 电话咨询 | 1天 | 王颖 | 北京 | 485 |
| “评”估有法 “价”你有量 | 电话咨询 | 1天 | 王颖 | 北京 | 305 |
| “知、测、拓” 三位一体提升HR的管理能力 | 电话咨询 | 2天 | 王颖 | 北京 | 277 |
| RUPT时代效能型、业务型HR转型实战课纲 | 电话咨询 | 1天 | 王颖 | 北京 | 322 |
| 从伙计到伙伴：HR从事务到战略的转变 | 电话咨询 | 3天 | 王颖 | 北京 | 284 |
| 抖音橙人招募培养训练营 | 电话咨询 | 2天 | 王颖 | 北京 | 237 |
| 《激活团队：管理人员的人力资源管理》 | 电话咨询 | 2天 | 方超(BJGL) | 北京 | 251 |
| 驱动商业成功的战略人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 王旭东 | 北京 | 324 |
| 集团人力资源管控 条线管理和干部培养 | 电话咨询 | 1天 | 茆挺 | 北京 | 358 |
| HR必备的组织行为学及管理心理学 | 电话咨询 | 2天 | 茆挺 | 北京 | 287 |
| HR伙伴如何和各部门进行访谈沟通 | 电话咨询 | 1天 | 茆挺 | 北京 | 292 |
| HR如何成为业务部门的顾问和教练 | 电话咨询 | 1天 | 茆挺 | 北京 | 285 |
| 组织人效提升的策略和方法 | 电话咨询 | 2天 | 茆挺 | 北京 | 319 |
| 工作分析和岗位说明书撰写 | 电话咨询 | 1天 | 茆挺 | 北京 | 267 |
| 岗位价值评估法（Hay） | 电话咨询 | 1天 | 茆挺 | 北京 | 258 |
| 数字化管理人力资源 | 电话咨询 | 2天 | 茆挺 | 北京 | 324 |
| 建设高效的HR三支柱体系 | 电话咨询 | 2天 | 茆挺 | 北京 | 309 |
| 《能力素质模型构建方法论和技术》 行动学习建议书 | 电话咨询 | 2天 | 茆挺 | 北京 | 274 |
| 心理学在组织管理中的应用 | 电话咨询 | 1天 | 茆挺 | 北京 | 439 |
| 《岗位管理体系建设》 | 电话咨询 | 2天 | 张博文 | 北京 | 239 |
| 如何提升人力资源工作价值及招聘面试能力 | 电话咨询 | 1天 | 张成强 | 北京 | 2702 |
| 《非人力资源经理的人力资源管理 》 | 电话咨询 | 2天 | 代伟伟 | 北京 | 2694 |
| 《战略人力资源管理 》 | 电话咨询 | 2天 | 代伟伟 | 北京 | 2647 |
| 《打造卓越人力资源业务领导力》 | 电话咨询 | 1天 | 代伟伟 | 北京 | 2652 |
| 人力资源如何上接战略下促业绩创新管理 | 电话咨询 | 1天 | 苏洁 | 北京 | 2611 |
| 人力资源创新变革 | 电话咨询 | 3天 | 苏洁 | 北京 | 2635 |
| 国企深化改革背景下的人力资源建设 | 电话咨询 | 1天 | 苏洁 | 北京 | 2654 |
| 人力资源管理干部赋能训练营-战略管理与领导力打造 | 电话咨询 | 1天 | 苏洁 | 北京 | 2696 |
| 打造企业组织力---人员与组织效能提升 | 电话咨询 | 1天 | 苏洁 | 北京 | 2630 |
| 创新型数字化人力资源工作分享与青年员工管理实践 | 电话咨询 | 1天 | 苏洁 | 北京 | 2596 |
| 《非人力资源经理的人力资源管理培训课程》 | 电话咨询 | 1天 | 张墨林 | 北京 | 2618 |
| 《识人用人，提升绩效—非人管理者的人力资源管理》 | 电话咨询 | 1天 | 窦毅 | 北京 | 2601 |
| 《华为战略人力资源与组织绩效管理》 | 电话咨询 | 2天 | 窦毅 | 北京 | 2602 |
| 非人力资源经理的人力资源管理——北京讲师 | 电话咨询 | 1天 | 窦鹏 | 北京 | 2673 |
| 《企业人力资源战略规划要点及实操训练》 | 电话咨询 | 2天 | 王建华 | 北京 | 2702 |
| 国际化公司与传统央企HR管理技术 | 电话咨询 | 2天 | 苏洁 | 北京 | 2590 |
| OD人力资源管理专家课---构建HR三支柱八项职能 | 电话咨询 | 3天 | 苏洁 | 北京 | 2582 |
| HRBP复盘工作坊与实践 | 电话咨询 | 2天 | 苏洁 | 北京 | 2591 |
| 《HR劳动法赋能-劳动人事争议预防与处理技巧提升》 | 电话咨询 | 1天 | 李皖彰 | 北京 | 2625 |
| 老大同频、业务共舞的HR —人力资源管理者技能提升实战 | 电话咨询 | 2天 | 王颖 | 北京 | 2633 |
| 深化国企三项制度改革推进“三能”机制暨人力资源管理专业能力提升培训 | 电话咨询 | 2天 | 王颖 | 北京 | 2595 |
| “测、拓、练”三位一体设计HR职业发展路径 | 电话咨询 | 1天 | 王颖 | 北京 | 2660 |
| （非人） 直线管理者人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 苑振翊 | 北京 | 2590 |
| 数字化时代的智能组织：人力资源组织发展与组织创新 | 电话咨询 | 1天 | 康弘年 | 北京 | 2636 |
| 业人合一，赢战未来——非人力资源经理的人力资源管理 | 电话咨询 | 1天 | 康弘年 | 北京 | 2674 |
| 研发及技术人员的选用育留与绩效 | 电话咨询 | 1天 | 陈新春 | 北京 | 2575 |
| 《非人力资源经理的人力资源管理》培训 | 电话咨询 | 2天 | 张子斌 | 北京 | 2632 |
| 《人力资源降本增效OCT模型的创新与实践 》 | 电话咨询 | 2天 | 张子斌 | 北京 | 2673 |
| 《战略人力资源管理体系化建设》 | 电话咨询 | 2天 | 张子斌 | 北京 | 2672 |
| 《企业管理者的识人用人》 | 电话咨询 | 1天 | 马晓雯 | 北京 | 2664 |
| 《企业选人实操技术应用》 | 电话咨询 | 1天 | 马晓雯 | 北京 | 2634 |
| 劳动用工管理 | 电话咨询 | 1天 | 黄育德 | 北京 | 2631 |
| 组织诊断，撬动组织改进的引擎 ——向专业顾问学诊断工作坊 | 电话咨询 | 2天 | 贾萌 | 北京 | 2627 |
| 非人力资源经理的人力资源管理北京课程 | 电话咨询 | 2天 | 贾萌 | 北京 | 2604 |
| 叙事心理学在人力资源中的运用 | 电话咨询 | 2天 | 傅美花 | 北京 | 2652 |
| 从业务骨干到“内部顾问”:人力资源管理专业人员角色转型 | 电话咨询 | 2天 | 贾萌 | 北京 | 2608 |
| 《HRBP关键方法与华为实践借鉴》——从优秀到卓越，让HRBP创造价值 | 电话咨询 | 2天 | 么春娟 | 北京 | 2884 |
| 人力资源规划整理法（高管版） | 电话咨询 | 2天 | 徐婉益 | 北京 | 2597 |
| 《组织诊断与组织发展》 | 电话咨询 | 1天 | 张娜 | 北京 | 2635 |
| 《降本增效-高绩效人才选配之道》 | 电话咨询 | 1天 | 张娜 | 北京 | 2633 |
| 《非人力资源经理的人力资源管理》技能课程 | 电话咨询 | 1天 | 张娜 | 北京 | 2624 |
| 《HRBP核心技能——如何用业务思维解决招聘痛点》 | 电话咨询 | 1天 | 张娜 | 北京 | 2632 |
| 人力六脉神剑，助力管理攀登高峰 《人力资源经理六大模块技能提升》 | 电话咨询 | 2天 | 付军胜 | 北京 | 2605 |
| 《企业用工成本分析与管控》 | 电话咨询 | 2天 | 付军胜 | 北京 | 2597 |
| 《工作分析实战—企业定岗定编》 | 电话咨询 | 2天 | 付军胜 | 北京 | 2577 |
| 经营致胜的有效法宝—降本增效 《从人力资源度看降本增效》 | 电话咨询 | 2天 | 付军胜 | 北京 | 2601 |
| 如何做好人力资源管理助力三项制度改革 | 电话咨询 | 2天 | 谢颖 | 北京 | 2608 |
| HR管理十日谈 | 电话咨询 | 2天 | 刘建军（GL） | 北京 | 2622 |
| 移动互联网时代的人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 刘建军（GL） | 北京 | 2616 |
| 实用至上-实用的绩效管理技能 | 电话咨询 | 2天 | 李彦刚 | 北京 | 2635 |
| 非人力资源管理者的人力资源管理技能 | 电话咨询 | 2天 | 李彦刚 | 北京 | 2640 |
| 听得懂、易操作、能落地、有结果的人力资源三支柱模型 | 电话咨询 | 1天 | 李彦刚 | 北京 | 2669 |
| 定岗定编原理及操作实务 | 电话咨询 | 2天 | 赵磊 | 北京 | 2638 |
| 《非人力资源的人力资源管理-中层管理者的选、用、育、留》 | 电话咨询 | 1天 | 高剑 | 北京 | 2611 |
| 你可以辞退任何人——辞退员工管理之法律准备、沟通技巧及情绪管控 | 电话咨询 | 2天 | 张陇 | 北京 | 2601 |
| 企业员工休假管理及风险控制 | 电话咨询 | 1天 | 张陇 | 北京 | 2609 |
| 基于法律的人力成本风险控制——薪资结构、社保筹划、减员增效 | 电话咨询 | 1天 | 张陇 | 北京 | 2606 |
| 降本增效 - 人力成本效能数据分析 | 电话咨询 | 2天 | 王建华 | 北京 | 2655 |
| 《HR数据分析与解决方案》 | 电话咨询 | 2天 | 王建华 | 北京 | 2591 |
| 工作分析与职务说明——构建高价值人力资源系统基础 | 电话咨询 | 1天 | 王卫东 | 北京 | 2634 |
| 推动经营管理的最强配件——HRBP管理实务 | 电话咨询 | 1天 | 于洋 | 北京 | 2583 |
| 司有贤良之士众，则司之治厚 | 电话咨询 | 2天 | 于洋 | 北京 | 2580 |
| 酒店行业人力资源管理 | 电话咨询 | 1天 | 姚儒国 | 北京 | 2615 |
| 基于战略的企业人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 费宁 | 北京 | 2595 |
| 人力资源战略规划案例解析 | 电话咨询 | 2天 | 费宁 | 北京 | 2599 |
| 非人力资源人员的人力资源沙盘 | 电话咨询 | 2天 | 王源 | 北京 | 2581 |
| 人人有事做、事事有人管——企业岗位工作分析与评估 | 电话咨询 | 1天 | 毛司禾 | 北京 | 2622 |
| 《非人力资源经理的人力资源管理》培训课程 | 电话咨询 | 1天 | 徐剑 | 北京 | 2593 |
| HRBP专家课——构建HR三支柱与HRBP七项专业技术 | 电话咨询 | 2天 | 苏洁 | 北京 | 2591 |
| 战略型HRBP的转型与能力提升 | 电话咨询 | 2天 | 王颖 | 北京 | 2575 |
| 非人力资源经理的人力资源管理训练课程 | 电话咨询 | 2天 | 王颖 | 北京 | 2591 |
| HR数据管理路径与实战指南 | 电话咨询 | 2天 | 王颖 | 北京 | 2600 |
| 非裁员模式下的人力成本优化与合规 | 电话咨询 | 1天 | 蔡琪 | 北京 | 2618 |
| 《非人力资源经理的人力资源管理》课程 | 电话咨询 | 2天 | 刘文熙 | 北京 | 2597 |
| 战略人力资源管理——如何成为优秀的人力资源工作者 | 电话咨询 | 1-2天 | 赵磊 | 北京 | 2605 |
| 数字化时代下的战略人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 李佳眉 | 北京 | 2594 |
| 互联网时代人力资源管理战略布局 | 电话咨询 | 2天 | 李佳眉 | 北京 | 2589 |
| 《中小企业人才发展与绩效提升》 | 电话咨询 | 2天 | 赵磊 | 北京 | 2629 |
| 外企人力资源技术与方法 | 电话咨询 | 1天 | 赵磊 | 北京 | 2609 |
| 岗位设计与任职评价 | 电话咨询 | 1天 | 赵磊 | 北京 | 2646 |
| 从人力管理到心力赋能 | 电话咨询 | 1天 | 方银兵 | 北京 | 2632 |
| 基于胜任力的人员招聘甄选 | 电话咨询 | 1天 | 赵磊 | 北京 | 2613 |
| 岗位说明书的编写与应用 | 电话咨询 | 1天 | 赵磊 | 北京 | 2579 |
| 【角色、责任、方法】——非人的人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 傅飞强 | 北京 | 2615 |
| 激活团队——非人力资源经理的人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 居英 | 北京 | 2584 |
| 《非人力资源经理的人力资源管理》 ——部门经理应该掌握的人力资源管理基础技能 | 电话咨询 | 2天 | 徐德霞 | 北京 | 2593 |
| 新形势下的人力资源管理之道 | 电话咨询 | 2天 | 张海林 | 北京 | 2605 |
| 解决方案时代的人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 蓝善池 | 北京 | 2585 |
| 《岗位设计与任职评价培训大纲》 | 电话咨询 | 2天 | 赵磊 | 北京 | 2633 |
| 人力资源战略的规划与实施 | 电话咨询 | 2天 | 刘向明 | 北京 | 2611 |
| HR三支柱的规划与实施 | 电话咨询 | 2天 | 刘向明 | 北京 | 2614 |
| 以案例为视角谈劳动争议的预防与应诉技巧 | 电话咨询 | 1天 | 白永亮 | 北京 | 2616 |
| 事业单位企业化改制中岗位设置管理、绩效工资改革与人事关系转型的操作与风险防范 | 电话咨询 | 2天 | 白永亮 | 北京 | 2615 |
| 人力资源协同管理与风险防控 | 电话咨询 | 1天 | 白永亮 | 北京 | 2604 |
| 经营环境变革下风险、变通、成本的人力资源平衡 | 电话咨询 | 1天 | 白永亮 | 北京 | 2623 |
| 国企用人模式的战略规划与模式选择 | 电话咨询 | 1天 | 白永亮 | 北京 | 2616 |
| HR如何成为战略业务伙伴 | 电话咨询 | 2天 | 萧峰 | 北京 | 2574 |
| 非人力资源经理的人力资源管理课-中层管理者的七个角色 | 2000元/天 | 1天 | 于彬彬 | 北京 | 2607 |
| HRBP：快速成为战略型业务伙伴 | 2000元/天 | 1天 | 于彬彬 | 北京 | 2606 |
| 人力资源管理的项目管理 | 2000元/天 | 1天 | 于彬彬 | 北京 | 2607 |
| 人力资源管理战略与操作流程 | 电话咨询 | 2天 | 陈伟 | 北京 | 2634 |
| 商业银行专业技术类人才的能力素质模型与能力成长路径 | 电话咨询 | 2天 | 刘斌 | 北京 | 2588 |
| 组织效能提升实战 | 电话咨询 | 1天 | 吴健 | 北京 | 2599 |
| 管理者的识人用人之道 | 电话咨询 | 2天 | 吴健 | 北京 | 2608 |
| 非人力资源管理者的人力资源管理实践 | 电话咨询 | 1天 | 吴健 | 北京 | 2573 |
| 基于组织战略的HR规划执行体系 | 电话咨询 | 2天 | 郭文智 | 北京 | 2598 |
| 构建基于组织战略的胜任素质模型 | 电话咨询 | 2天 | 郭文智 | 北京 | 2597 |
| 从人事管家到内部顾问 | 电话咨询 | 2天 | 贾萌 | 北京 | 2574 |
| 薪水报酬岗位分析与薪酬设计管理 | 电话咨询 | 2天 | 王传利 | 北京 | 2580 |
| 《员工离职管理》 | 电话咨询 | 1天 | 李海燕 | 北京 | 2615 |
| 销售管理者如何通过“选育用留” 来持续提升辖区业绩？ | 电话咨询 | 2天 | 朱冠舟 | 北京 | 2652 |
| 华为战略人力资源与干部管理 | 电话咨询 | 2天 | 窦毅 | 北京 | 2574 |
| 人力资源规划与生产一线定岗定员 | 电话咨询 | 1天 | 王春国 | 北京 | 2570 |
| 《战略视角下的非人力资源的人力资源管理》 | 电话咨询 | 2天 | 郝军龙 | 北京 | 2602 |
| 【寻找人力资源管理的源动力】 | 电话咨询 | 2天 | 傅飞强 | 北京 | 2601 |
| 人力资源的招聘与甄选 | 电话咨询 | 2天 | 傅飞强 | 北京 | 2598 |
| 解构人力资源三支柱，HRBP业务操作落地 | 电话咨询 | 2天 | 张博文 | 北京 | 2968 |
| 人力资源管理技能提升 | 电话咨询 | 1天 | 张成强 | 北京 | 2588 |
| 让每一位管理者都成为管理高手 | 电话咨询 | 2天 | 张成强 | 北京 | 2593 |
| 《人力资源管理沙盘》 | 电话咨询 | 2天 | 吕永泽 | 北京 | 2600 |
| 用人力管理工具提升团队效率 | 电话咨询 | 2天 | 赵承崧 | 北京 | 2590 |
| 战略人力资源体系建设 | 电话咨询 | 2天 | 刘建华 | 北京 | 2580 |
| 岗位的设计与人才的甄选 | 电话咨询 | 2天 | 刘建华 | 北京 | 2572 |
| 战略性人力资源的系统整合与管理 | 电话咨询 | 1天 | 彭剑锋 | 北京 | 2586 |
| 《人才评鉴师》 | 电话咨询 | 2天 | 龙平 | 北京 | 2581 |
| 大数据时代下银行的人力资源管理体系 | 电话咨询 | 2天 | 刘子瑜 | 北京 | 2743 |
| 战略性人力资源管理的系统整合 | 电话咨询 | 2天 | 傅飞强 | 北京 | 2576 |
| 华为人力资源管理最优实践 | 电话咨询 | 1天 | 傅飞强 | 北京 | 2576 |
| 成长型企业必备的全面战略人力资源支持系统 | 电话咨询 | 3天 | 张博文 | 北京 | 2585 |
| 《非人力资源的人力资源管理培训》 | 电话咨询 | 2天 | 张博文 | 北京 | 2564 |
| OD组织发展：如何推动战略落地和人才发展 | 电话咨询 | 3天 | 张博文 | 北京 | 2593 |
| 组织结构及岗位“三定”体系设计 | 电话咨询 | 1天 | 陈萍萍 | 北京 | 2590 |
| 快速成为人才经营高手的管理之道 | 电话咨询 | 2天 | 陈萍萍 | 北京 | 2582 |
| 《人力资源数字化转型》 | 电话咨询 | 1天 | 王德超 | 北京 | 2584 |
| 部门经理应该掌握的人力资源管理基础技能 | 电话咨询 | 2天 | 徐德霞 | 北京 | 2584 |
| 新生代员工的选用育留 | 电话咨询 | 1天 | 张成强 | 北京 | 2589 |
| 传统人力资源如何转型HRBP | 电话咨询 | 2天 | 王敏 | 北京 | 2592 |
| 易理在企业管理中的应用---中国式人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 崔士光 | 北京 | 2597 |
| “战略转型 业务伙伴” ——HRBP转型与赋能训练 | 电话咨询 | 2天 | 张老师 | 北京 | 2583 |
| 事业单位企业化改制中岗位设置、绩效工资改革与人事关系转型 | 电话咨询 | 2天 | 白永亮 | 北京 | 2613 |
| 企业季节性用工管理与劳动争议预防及应对策略 | 电话咨询 | 2天 | 白永亮 | 北京 | 2627 |
| 新经济形势下海外用工管理模式与风险防控 | 电话咨询 | 2天 | 白永亮 | 北京 | 2602 |
| 员工入职、离职管理风险防范 | 电话咨询 | 2天 | 白永亮 | 北京 | 2592 |
| 新经济形势下劳动标准执行对中小企业管理的影响 | 电话咨询 | 2天 | 白永亮 | 北京 | 2777 |
| 企业经济性裁员政策解读与流程设计与风险防范 | 电话咨询 | 2天 | 白永亮 | 北京 | 2585 |
| 劳务派遣新规热点解读与企业用工模式应对调整 | 电话咨询 | 2天 | 白永亮 | 北京 | 2574 |
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