共111篇人力资源内训课程内训课程排序
课程名称 |
培训费用 | 培训时长 | 培训讲师 | 讲师地址 | 人气 |
| 高潜人才识别与风险拦截实战工作坊 | 电话咨询 | 1天 | 臧凯 | 北京 | 18 |
| 战略人才精准识别与绩效闭环管理 | 电话咨询 | 1天 | 张子斌 | 北京 | 16 |
| 人才战略（梯队、盘点及落地） —构建企业竞争优势的核心驱动力 | 电话咨询 | 1天 | 陈蕊 | 北京 | 43 |
| 人才梯队建设—基于靶心战略的人才训战实操课 | 电话咨询 | 1天 | 陈蕊 | 北京 | 55 |
| 一线主管怎样做好人才培养与辅导 | 电话咨询 | 2天 | 黄杰 | 北京 | 40 |
| 销售管理者如何通过“选育用留”来持续提升辖区业绩 | 电话咨询 | 1天 | 朱冠舟 | 北京 | 428 |
| 高效辅导与人员成长 --阿里巴巴销售培养人才的道与术 | 电话咨询 | 1天 | 王义生 | 北京 | 2646 |
| 非人力资源经理的人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 张老师 | 北京 | 3596 |
| 人才密码—业务管理者的人才管理课 | 电话咨询 | 1天 | 夏文峰 | 北京 | 52 |
| 《习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述解读》 | 电话咨询 | 1天 | 林广阔 | 北京 | 35 |
| 基于胜任力的人才开发与培养 | 电话咨询 | 1天 | 贾萌 | 北京 | 48 |
| 人才梯队建设与人才盘点 | 电话咨询 | 2天 | 李志勇 | 北京 | 69 |
| 《人才领导力---业务破局与人才规划》 | 电话咨询 | 2天 | 黄柳江 | 北京 | 133 |
| 核心岗位人才体系化培养策略 | 电话咨询 | 1天 | 戴鹏杰 | 北京 | 66 |
| 《国企干部和人才培养的理论与实践》 | 电话咨询 | 1天 | 张永军 | 北京 | 58 |
| 《关键人才胜任力敏捷建模工作坊》 | 电话咨询 | 1天 | 周隽峰 | 北京 | 74 |
| 高潜人才职业化养成 | 电话咨询 | 2天 | 邵华 | 北京 | 238 |
| 《人才的“选、育、用、留”——非人力资源经理的人力资源管理》 | 电话咨询 | 1天 | 毛司禾 | 北京 | 177 |
| 人才盘点与组织建设 | 电话咨询 | 1天 | 臧凯 | 北京 | 140 |
| 人才运营与人才强企 | 电话咨询 | 1天 | 吕翠 | 北京 | 251 |
| 人才培养与培训体系搭建 | 电话咨询 | 1天 | 吕翠 | 北京 | 171 |
| 《激活骨干员工：关键人才培养与激励》 | 电话咨询 | 2天 | 赵静（BJRC） | 北京 | 194 |
| 《全面任职资格体系设计》 | 电话咨询 | 2天 | 赵静（BJRC） | 北京 | 181 |
| 《人才盘点：助力人效提升与人才发展》 | 电话咨询 | 2天 | 赵静（BJRC） | 北京 | 171 |
| 《打造优质人才供应链》 | 电话咨询 | 1天 | 赵静（BJRC） | 北京 | 176 |
| 《基于人才战略的培训体系构建》 | 电话咨询 | 2天 | 赵静（BJRC） | 北京 | 161 |
| 扬帆出海 人才先行—— 如何培养国际化人才 文化和价值观的融合 | 电话咨询 | 2天 | 赵楠(BJGL) | 北京 | 193 |
| 非人高手秘籍 ——人才发展工作坊之选用育留全攻略 | 电话咨询 | 2天 | 焦中秀 | 北京 | 219 |
| 赋能企业，点亮未来 ——人才发展卓越工作坊 | 电话咨询 | 1天 | 焦中秀 | 北京 | 228 |
| 人尽其才三部曲--人才画像、人才盘点和岗位评估 | 电话咨询 | 3天 | 王颖 | 北京 | 238 |
| 人才发展及企业培训体系建设 | 电话咨询 | 3天 | 王颖 | 北京 | 222 |
| 基于战略层面的人才选拔、人才培养与人才保留实战 | 电话咨询 | 2天 | 王颖 | 北京 | 235 |
| 国企改制背景下打造企业人才价值链的四把金钥匙 | 电话咨询 | 1天 | 王颖 | 北京 | 215 |
| 高端人才的“选、育、用、留” | 电话咨询 | 2天 | 王颖 | 北京 | 328 |
| 赋能培训专责－手把手教你搭建人才培养体系 | 电话咨询 | 2天 | 王颖 | 北京 | 310 |
| “练、测、拓”三维打造金牌面试官：人才甄选、配置与识别 | 电话咨询 | 1天 | 王颖 | 北京 | 256 |
| “人才培养、绩效管理和人才引进与保留”三位一体赋能HRD | 电话咨询 | 1天 | 王颖 | 北京 | 273 |
| “甄”爱是你 非你不“选” | 电话咨询 | 1天 | 王颖 | 北京 | 232 |
| “转思维、建标准、萃经验和拓通道”四维一体赋能专家人才 | 电话咨询 | 2天 | 王颖 | 北京 | 269 |
| 90、95后人才的招聘与保留 | 电话咨询 | 1天 | 王颖 | 北京 | 265 |
| 人才供应链与人才梯队建设 | 电话咨询 | 1天 | 茆挺 | 北京 | 303 |
| 管理者的核心人才管理和发展 | 电话咨询 | 1天 | 茆挺 | 北京 | 295 |
| 关键人才的激励与保留 | 电话咨询 | 1天 | 茆挺 | 北京 | 314 |
| 组织管理和人才发展 | 电话咨询 | 1天 | 茆挺 | 北京 | 313 |
| 人才发展理论与实战培训 | 电话咨询 | 3天 | 茆挺 | 北京 | 279 |
| 精准人才测评方法——方法、工具和运用 | 电话咨询 | 1天 | 茆挺 | 北京 | 243 |
| 人才画像构建 | 电话咨询 | 1天 | 茆挺 | 北京 | 261 |
| 人才管理——打好人才管理的四张牌 | 电话咨询 | 2天 | 茆挺 | 北京 | 182 |
| 洞悉现在，引领未来-人才盘点工作坊 | 电话咨询 | 1天 | 刘原彰 | 北京 | 2668 |
| 人财致胜-人才引进与培养 | 电话咨询 | 1天 | 苏洁 | 北京 | 2612 |
| 人才发展问题解决与场景化操作工具 | 电话咨询 | 1天 | 苏洁 | 北京 | 2604 |
| 企业人才梯队场景下的人才识别 | 电话咨询 | 1天 | 苏洁 | 北京 | 2594 |
| 国企人才盘点技术与人才培养计划 | 电话咨询 | 2天 | 苏洁 | 北京 | 2614 |
| 非职权影响---业务领先的人才驾驭 | 电话咨询 | 2天 | 黄柳江 | 北京 | 2653 |
| 非人资管理-业务领先的人才经营 | 电话咨询 | 2天 | 黄柳江 | 北京 | 2637 |
| 《你的样子-人才画像DRAW模型应用课程》 | 电话咨询 | 1天 | 张墨林 | 北京 | 2636 |
| HR人才发展体系建立与实施 | 电话咨询 | 1天 | 苏洁 | 北京 | 2595 |
| 科学用人——岗职规划用人，绩效管理励人 | 电话咨询 | 1天 | 王颖 | 北京 | 2650 |
| 组织设计与人才培养实战工作坊 | 电话咨询 | 1天 | 王颖 | 北京 | 2629 |
| 职场转身：管培生的人才培养实战 | 电话咨询 | 1天 | 王颖 | 北京 | 2666 |
| 专业HR人才盘点与干部梯队建设 | 电话咨询 | 2天 | 苑振翊 | 北京 | 2636 |
| 业务管理者人才梯队搭建必修课 | 电话咨询 | 1天 | 苑振翊 | 北京 | 2609 |
| 新时代人才战：战略人才建设 | 电话咨询 | 1天 | 康弘年 | 北京 | 2669 |
| 《人才发展战略五步法》 | 电话咨询 | 2天 | 张子斌 | 北京 | 2651 |
| 《成长型企业的人才资本管理》 | 电话咨询 | 1天 | 马晓雯 | 北京 | 2659 |
| 《人才盘点对企业究竟有什么价值》 | 电话咨询 | 1天 | 马晓雯 | 北京 | 2657 |
| 《新经济时代下的人才管理》 | 电话咨询 | 1天 | 马晓雯 | 北京 | 2628 |
| 《人才盘点与人才发展》 | 电话咨询 | 1天 | 张娜 | 北京 | 2609 |
| 人效倍增-人才系统构建与教练式管理 | 电话咨询 | 2天 | 周玉蕊 | 北京 | 2597 |
| 人才规划与人才梯队建设 | 电话咨询 | 2天 | 谢颖 | 北京 | 2623 |
| 家族企业人才战略 | 电话咨询 | 2天 | 郑敬普 | 北京 | 2625 |
| 企业人才培育发展体系——企业的造血机制 | 电话咨询 | 2天 | 钟彩民 | 北京 | 2624 |
| 当培训遇上剧本杀——老板的选人、留人智慧 | 电话咨询 | 1天 | 高剑 | 北京 | 2614 |
| 《国企技能型人才培养的理论、实务和创新》 | 电话咨询 | 1天 | 张永军 | 北京 | 2639 |
| 《人才发展—关键岗位人才盘点》 | 电话咨询 | 2天 | 窦彦斌 | 北京 | 2597 |
| 企业人才培养与用人之道 | 电话咨询 | 2天 | 费宁 | 北京 | 2599 |
| 排兵布阵—轻松四步搞定人才盘点 | 电话咨询 | 2天 | 赵晓光 | 北京 | 2585 |
| 业培融合-基于业务目标的人才培养实战 | 电话咨询 | 2天 | 赵晓光 | 北京 | 2613 |
| 一招制胜，为企业引进高绩效人才 ——《人才精准招聘》 | 电话咨询 | 1天 | 毛司禾 | 北京 | 2639 |
| 《企业高潜人才盘点-2.0版》 | 电话咨询 | 1天 | 王建华 | 北京 | 2687 |
| 人才管理与储备策略 | 电话咨询 | 2天 | 胡润东 | 北京 | 2603 |
| 育人有为，人财倍出——部属IDP培养发展反馈辅导 | 电话咨询 | 2天 | 苏洁 | 北京 | 2596 |
| 如何选育用留人才课程 | 电话咨询 | 2天 | 高海焘 | 北京 | 2597 |
| 如何通过数据分析驱动HR效能提升 | 电话咨询 | 2天 | 王建华 | 北京 | 2748 |
| 《中小企业人才发展与绩效提升》 | 电话咨询 | 2天 | 赵磊 | 北京 | 2629 |
| 研发人才战略与梯队建设 | 电话咨询 | 2天 | 蓝善池 | 北京 | 2598 |
| 《企业如何培育和培养人才》 | 电话咨询 | 1天 | 赵磊 | 北京 | 2603 |
| 岗位设计与任职评价 | 电话咨询 | 2天 | 赵磊 | 北京 | 2639 |
| 数字化时代的人才激励 | 电话咨询 | 2天 | 李志勇 | 北京 | 2621 |
| 留住关键人才的六项修炼 | 电话咨询 | 2天 | 李志勇 | 北京 | 2572 |
| 《中层干部人才盘点与梯队建设》 | 电话咨询 | 2天 | 谭小芳 | 北京 | 2646 |
| 变革转型下商业银行核心业务关键岗位一体化人才培养体系构建 | 电话咨询 | 2天 | 刘斌 | 北京 | 2597 |
| 建立有效的人才盘点机制 | 电话咨询 | 1天 | 吴健 | 北京 | 2585 |
| 《人才发展体系建设与实施》 | 电话咨询 | 1天 | 吴健 | 北京 | 2585 |
| 薪火相传——新员工辅导与带教 | 电话咨询 | 2天 | 赵丽沙 | 北京 | 2612 |
| 管理者识人、用人、凝聚人 | 电话咨询 | 1天 | 张成强 | 北京 | 2772 |
| 如何打造高效的人才培养体系 | 电话咨询 | 2天 | 咏冬 | 北京 | 2586 |
| 人才盘点，一套核心人力资源储备及使用的方法 | 电话咨询 | 2天 | 张博文 | 北京 | 2596 |
| 组织能力建设与人才发展 | 电话咨询 | 1天 | 陈萍萍 | 北京 | 2741 |
| 任职资格标准的设计与应用 | 电话咨询 | 2天 | 陈萍萍 | 北京 | 2752 |
| 企业人才梯队建设-北京讲师 | 电话咨询 | 2天 | 徐德霞 | 北京 | 2609 |
| 巧用测评精准识人和用人 | 电话咨询 | 2天 | 单锋 | 北京 | 2576 |
| 留住关键人才 | 电话咨询 | 1天 | 李志勇 | 北京 | 2589 |
| 人才培养体系和企业大学建立培训 | 电话咨询 | 2天 | 李绘芳 | 北京 | 2608 |
| 企业人才储备战略管理培训 | 电话咨询 | 2天 | 李绘芳 | 北京 | 2617 |
| 企业如何培养符合企业战略发展需要的国际化人才 | 电话咨询 | 2天 | 续志强 | 北京 | 2586 |
| 《曾国藩的识人及用人艺术》 | 电话咨询 | 1天 | 安丰文 | 北京 | 2657 |
| 人才管控 | 电话咨询 | 2天 | 马诚骏 | 北京 | 2632 |
| 企业大学构建与人才梯队培养课程 | 电话咨询 | 2天 | 李军 | 北京 | 2767 |
| 基于战略的人才盘点与组织发展 | 电话咨询 | 2天 | 陈松光 | 北京 | 2617 |
| 《新常态下企业选用育留的人才经营发展管理》 | 电话咨询 | 1天 | 张永林 | 北京 | 2570 |
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